#Pontea1000 . Ningún convenio por debajo de 1.000 €

30 Ago #Pontea1000 . Ningún convenio por debajo de 1.000 €

#PonteA1000: Los salarios en España son muy bajos

Las cifras son incuestionables: los salarios en España son muy bajos en términos generales,especialmente reducidos entre el 50% que menos gana, y en todo caso, insuficientes para llegar a fin de mes y poder desarrollar una vida personal y familiar con unas mínimas garantías de calidad de vida. Son, sencillamente, salarios de miseria, consecuentes con el elevado nivel de precariedad del empleo existente.
Las injustas políticas aplicadas desde 2010, y que no han terminado con la llegada del crecimiento económico, han provocado que pierdan continuamente quienes menos capacidad de defensa tienen: pierden los asalariados frente a los empresarios y rentistas ; y pierden dentro de cada colectivo, aquellos con menor renta, los que tienen menor capacidad de resistencia.
Siempre es así, pero este comportamiento se ha agudizado desde la pasada gran recesión, porque las recetas que han aplicado y siguen aplicando los gobiernos castigan precisamente a esos ciudadanos más vulnerables : el ajuste salarial afecta más a los que menos ganan; el empeoramiento de las condiciones laborales repercute más sobre los que ya se encuentran en situación precaria; el recorte de los servicios sanitarios y los copagos perjudican mucho más a los enfermos crónicos, a las personas mayores y a los que tienen menores rentas; el aumento de las tasas educativas expulsa de los estudios a quienes provienen de familias con menos renta; etc.
Los ganadores globales son los especuladores, las grandes corporaciones que mueven sus capitales de paraíso fiscal en paraíso fiscal, los defraudadores tributarios a los que se les aplica amnistías indecentes, las empresas que operan en mercados protegidos y aprovechan para recortar derechos laborales, las grandes fortunas y patrimonios.

#PonteA1000: Presentación de la campaña

En resumen, en términos agregados, gana el capital y pierden los salarios.Pero esta situación es insostenible.
No habrá crecimiento económico eficiente, sólido, sostenible e integrador si no mejora la calidad del empleo generado y no aumentan los salarios.
Y el estado de bienestar, en especial las pensiones, no será sostenible si no aumentan las retribuciones de los trabajadores y las trabajadoras.
Desde UGT se ha presentado la campaña #PonteA1000 , mediante el Secretario de Política Sindical, Gonzalo Pino, y la Secretaria Ejecutiva Confederal, Isabel Araque, en la que se demanda un mínimo salarial de 1.000 euros.
Una reivindicación que el sindicato propondrá a las organizaciones empresariales, en el marco del diálogo social y en la negociación colectiva, para para exigir el establecimiento en todos los convenios de un salario mínimo garantizado de 1.000 euros al mes, y al Gobierno para exigir el aumento progresivo del Salario Mínimo Interprofesional hasta alcanzar antes de 2020 la cuantía de 1.000 euros mensuales (actualmente es de 707,7 euros).

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