17 Feb 1 de cada 2 convenios colectivos sigue pendiente de renovación, al cierre del ejercicio 2013
Los datos ofrecidos hoy en conferencia de prensa por parte de los Secretarios de Acción Sindical de UGT y CCOO en Castilla y León, Evelio Angulo y Vicente Andrés, respectivamente, en relación al balance de la Negociación Colectiva correspondiente a 2013, reflejan que son 52.000 trabajadores los que tienen pendiente su negociación colectiva, dicho de otra forma son 153 convenios los que se encuentran pendientes de negociación al cierre del ejercicio 2013.
Los convenios colectivos afectados por la ultraactividad son 8 y afectan a 5.640 trabajadores. El hecho de que un convenio decaiga o desaparezca puede suponer la pérdida inmediata de las condiciones laborales y económicas pactadas en esas empresa, es decir, la plantilla pasa a cobrar el salario mínimo interprofesional y a depender, en materia de jornada, vacaciones, bajas por enfermedad, horarios, etc., del Estatuto de los Trabajadores.
El Secretario de Acción Sindical y Empleo de UGT Castilla y León, Evelio Angulo, ha incidido en el hecho de que uno de los retos del Sindicato es defender y reforzar la cobertura de las negociación colectiva ante los efectos negativos que está provocando la reforma laboral, a la que ha calificado de auténtico tsunami para el empleo exigiendo al Gobierno su retirada inmediata para poder recuperar el marco anterior a la reforma y reequilibrar con ello la distribución de las rentas. En este sentido criticó duramente a los directivos de las empresas que cotizan en el IBEX y que se subieron su salario el 10% en plena crisis, frente a un descenso de los costes laborales en Castilla y León del 5,5%.
Al mismo tiempo criticó a la “Ministra de Desempleo”, Fátima Báñez por calificar como negativa para la economía una política de reducción de salarios al tiempo que es su máxima defensora y responsable, por lo tanto, de la pérdida generalizada de poder adquisitivo de los trabajadores.
Por último ha realizado un llamamiento a la Confederación de Empresarios de Castilla y León, CECALE, para que se sienten a negociar y poder mantener con las organizaciones sindicales un diálogo dentro de la normalidad y evitar con ello que siga incrementándose la cifra de trabajadores con su negociación colectiva pendiente, que podría llegar a superar los 130.000 trabajadores en el año en curso.
