20 Ago Quinta Verdad de la Reforma Laboral
5ª Verdad: La falta de información, consulta y participación serán socios de los incumplimientos en las relaciones laborales
La reforma laboral aprovecha para realizar una serie de modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores que se refiere a la movilidad geográfica. En primer lugar, se modifica el plazo que tienen los representantes de los trabajadores para establecer el período de consultas en el caso de traslado de trabajadores con cambio de residencia.
La anterior normativa establecía que, ante la inminente decisión empresarial de traslado de trabajadores con cambio de residencia, el período de consultas con los representantes legales de los trabajadores tendría una duración no inferior a 15 días. Ahora el período de consultas de que disponen los trabajadores se reduce drásticamente y no podrá ser superior a 15 días. Además, se hace hincapié en que serán improrrogables.
Una vez más se reducen los derechos que tenemos los trabajadores para poder reaccionar ante el poder de dirección discrecional empresarial. Y, además, sin ningún motivo legal lógico. ¿Qué beneficio social puede aportarnos esta medida? ¿Esta medida persigue realmente dotar al procedimiento de mayor agilidad y eficacia? ¿Agilidad y eficacia para quién?
