UGT Castilla y León refuerza su compromiso contra la discriminación por razón de género con la celebración de las Jornadas del Proyecto Artemisa

28 Oct UGT Castilla y León refuerza su compromiso contra la discriminación por razón de género con la celebración de las Jornadas del Proyecto Artemisa

En la inauguración, Prieto recalcó que en un momento de crisis como el que estamos viviendo ahora, corremos el riesgo de que el mayor impacto negativo en los derechos afecte a la Igualdad. Por ello, hay que continuar exigiendo a los diferentes gobiernos y sectores sociales, que no pretendan ahorrar a coste de recortes de derechos sociales, ya que la crisis puede conllevar a un aumento de la economía sumergida, y no podemos obviar, que la mayor parte de mano de obra de esta economía son mujeres.

Asimismo, denunció que en Castilla y León, el 78% de los contratos a tiempo parcial  que se celebran, se hacen a mujeres y que la brecha salarial entre hombres y mujeres, lleva a éstas últimas a cobrar de media 6.000 € menos al año que los varones.

Este panorama, obliga a la UGT a reforzar su compromiso en la lucha contra la desigualdad. Incluso, la propia OIT ha tomado conciencia de esta situación y ha iniciado una campaña denominada: “La Igualdad de Género en el Corazón del Trabajo Decente”.

La Negociación Colectiva se convierte en una situación como esta, en un instrumento esencial en la lucha contra las discriminaciones por razón de género, habilitando en los diferentes convenios, cláusulas concebidas con  esta finalidad dirigidas fundamentalmente a materia de salario, jornada y estabilidad en el empleo. Pero este objetivo no podrá ser viable si antes las mujeres no incrementan su presencia en las candidaturas para representar a los trabajadores en los centros de trabajo, representación esencial para poder participar en las mesas de Negociación.

La Jornada, compuesta por dos mesas, ha contado con las intervenciones de Amor Vazquez, Técnico del Departamento Confederal de Mujer; Milagros Alario, Directora del Master de Estudios de Género y Políticas de Igualdad de la Universidad de Valladolid y Esther Martínez, Directora del Centro de Estudios de la Mujer de la Universidad de Salamanca.

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