21 Feb UGT exige una política salarial con la que repartir la riqueza de manera justa
El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, ha planteado los tres objetivos planteados desde nuestro Sindicato con este proceso de movilizaciones: Negociación Colectiva, lucha contra la desigualdad y las negociaciones con el gobierno del PP
Pepe Álvarez ha estado acompañado por el Secretario General de UGTCyL, Faustino Temprano, y el Secretario de Comunicación y Movilizaciones UGTCyL, Antonio Guerra, en la rueda de prensa previa a la celebración de la asamblea, en la que se han dado cita más de 350 delegados y delegadas de toda la Comunidad en la Feria de Muestras de Valladolid, dentro del ciclo de visitas de la CEC a los Secretarios Generales de las Uniones de Comunidad Autónoma y las Federaciones del sindicato que tienen lugar una vez al mes en una comunidad autónoma diferente.
Una política salarial con la que repartir la riqueza y crear empleo
En relación con la Negociación colectiva, empantanada por parte de la CEOE, Álvarez ha sido claro al pedir el cambio de la política salarial porque resulta “intolerable” que con un crecimiento de la economía del 3% y una inflación del 3% las subidas salariales que se ofrezcan por parte de la patronal sean del 0%.
Por eso pedimos incrementos salariales comprendidos entre el 1,8% y el 3% porque no se puede seguir tolerando que la riqueza que se genera se reparta entre unos pocos y no llegue al conjunto de los trabajadores.
Las mejoras salariales favorecen el incremento del consumo, este aumento de la demanda genera mayor producción y como consecuencia más empleo. En definitiva, una política salarial como generadora de bienestar entre los trabajadores y creadora de oportunidades entre los que buscan empleo.
Las mujeres no pueden ser las paganas de la crisis
Otro de los objetivos expuestos por Pepe Álvarez es el de la lucha contra la desigualdad. En este sentido se ha referido a la creación de un consejo que vigile qué ocurre para que la brecha salarial existe en nuestro país sea del 25%, y ampliándose, y se busquen soluciones.
Pero no solo existe una brecha salarial sino también social y de empleo puesto que los contratos a tiempo parcial tienen fundamentalmente “cara femenina” y “en UGT no estamos dispuestos a que salgamos de la crisis con las mujeres como paganas”.
Ha remarcado de forma especial el compromiso de UGT en la lucha contra la violencia de género, contra ese “terrorismo machista” que mata y hace la vida insoportable a tantas mujeres. También ha recordado a las mujeres que se mantienen en huelga de hambre en la Puerta del Sol, a las que ha enviado la solidaridad y el apoyo de nuestro Sindicato y ha animado a todos a plantar cara, desde todos los ámbitos, a esta lacra que es la violencia machista y que es totalmente incompatible con la sociedad en la que queremos vivir.
Negociaciones con el Gobierno Rajoy
“El tiempo se agota y el gobierno tienen que acelerar y poner en marcha los procesos de concertación”, ha señalado el máximo dirigente de UGT indicando que de las mesas comprometidas solo se ha puesto en marcha la relativa al Pacto de Toledo y en la que existen elementos de desacuerdos considerables.
“Para nosotros es condición sine qua non que se reviertan las reformas unilaterales” que en materia de pensiones ha llevado a cabo el gobierno del PP, es decir, que las pensiones se revaloricen de acuerdo con el coste de la vida.
El sistema de pensiones de nuestro país no es un sistema que gaste mucho sino que recauda poco. Como ejemplo ha puesto el sistema alemán donde se gasta 14 euros del PIB en pensiones y nosotros gastamos 10.
Tenemos pendiente el tema de la derogación de las reformas laborales y que se introduzcan nuevos elementos en los aspectos más sangrantes, dejando muy claro que si no se llega a acuerdos seguiremos con las movilizaciones para mejorar las condiciones del sistema laboral español.
La producción de Nissan es fundamental para Ávila y para Castilla y León
En cuento a la situación de la planta de Nissan en Ávila, Álvarez ha manifestado el deseo de nuestra organización de mantener no solo la actividad sino la producción industrial y continuamos pensando que debe haber una solución que permita seguir fabricando camiones en la planta abulense, algo que es fundamental tanto para Ávila como para el equilibrio de Castilla y León.
Reapertura de Garoña: exigir seguridad
UGT defiende como algo necesario para nuestro país un mix energético que incluya todas las energías, también el carbón. Álvarez considera un “gran error estratégico” hacer desaparecer la extracción del carbón.
Creemos que tampoco se debe prescindir de la energía nuclear porque nuestro país no está en condiciones de prescindir de ninguna fuerte de energía. Lo que hay que exigir es seguridad en Garoña, porque necesitamos un abastecimiento de energía a precio razonable además de mantener la actividad económica y los puestos de trabajo en la comarca.
