30 Jun Hasta cuándo va a mantenerse la precariedad en la clase trabajadora
Evelio Angulo,Carmen Barrera y Raúl Santa Eufemia. Balance sobre mercado laboral.
Miriam Chacón. Agencia Ical
La Secretaria de Política Social, Empleo y Seguridad Social de UGT, Carmen Barrera, acompañada por el Vicesecretario General de UGTCyL, Evelio Angulo y por el Secretario de Política Sindical, Industria y Empleo de UGTCyL, Raúl Santa Eufemia, han analizado la situación de nuestro mercado laboral
Barrera, ha lanzado dos preguntas clave, hasta cuándo va a mantener el gobierno el riesgo de rescate y hasta cuándo va a mantenerse la precariedad en la clase trabajadora.
En relación a las últimas intervenciones del Ministro Montoro, Carmen Barrera ha recordado la situación de riesgo de rescate que tuvimos en 2012 y que sirvió como justificante al Gobierno para acometer toda una serie de reformas que conllevaron recortes de derechos, como la reforma laboral, y destruyeron el mercado laboral español, precarizándolo.
Las cifras del mercado laboral, por mucho que diga el gobierno que se está creando empleo, nos dicen que se están destruyendo anualmente en torno a los 650.000 empleos indefinidos, cambiándolos por contratos precarios, temporales y parciales. Es decir, desde 2010 hemos perdido en España 4.100.000 empleos indefinidos, que hoy por hoy son empleos en precario, que no cotizan debidamente a la Seguridad Social y son gran parte del problema que ha creado nuestro gobierno al Estado del Bienestar.
¿Hasta cuándo se va a mantener por parte del gobierno esta situación de riesgo?
Porque las políticas que se iniciaron en 2012 se mantienen, siguen destruyendo empleo y siguen destruyendo la caja de la Seguridad Socia; aunque nos dicen que no hay dinero para pensiones ni para políticas activas, lo cierto es que mantienen una serie de políticas como las rebajas que les hicieron a las empresas en 2012 por valor de 22.000 millones en impuestos de sociedades que se dejan de recaudar cada año en este país.
Las empresas han recuperado su nivel de beneficios por encima del que tenían en el momento de la crisis y sin embargo no se ha revertido la situación, si no más bien al contrario ya que se siguen anunciando por parte del gobierno nuevas rebajas en la presión fiscal a las empresas.
¿Hasta cuándo va a mantener en precario a la clase trabajadora de este país?
Los datos son alarmantes: por primera vez en nuestra historia casi el 17% de los trabajadores empleados se encuentran en riesgo de pobreza y exclusión social, porcentaje que alcanza casi el 63% en el caso de los desempleados.
Lo mismo sucede en cuanto a las prestaciones por desempleo, la cobertura a nivel nacional ha pasado del 80% al 50%, siendo más baja aún en Castilla y León.
Plan de choque por el empleo
En este sentido, Carmen Barrera ha señalado que desde UGT planteamos una serie de medidas que son más necesarias que nunca, políticas activas de empleo que saquen de la marginación a todos los colectivos de desempleados que se están quedando fuera de esa recuperación en falso que nos está vendiendo el gobierno.
Por esto hemos impulsado un plan de choque por el empleo que hemos planteado al gobierno en la mesa del diálogo social y que poco a poco vamos desgranando a través de planes específicos, como el plan de medidas para rescatar a los mayores de 50 años del desempleo.
Los mayores de 50 años, un ejemplo claro de lo que ha pasado en la crisis
El desempleo entre los mayores de 50 años ha crecido hasta en un 322%, las reformas que hizo el gobierno, endurecimiento de las condiciones de acceso a las prestaciones por desempleo y el incremento de la edad para percibir el subsidio por desempleo de 52 a 55 años, dejando sin la sobrecotización especial para estos trabajadores a la Seguridad Social, han provocado que casi 300.000 desempleados mayores de 55 años no tengan ningún tipo de ingreso ni estén cotizando a la Seguridad Social justo cuando se encuentran a las puertas de la jubilación.
Nunca en este país los trabajadores que se encontraban a las puertas de la jubilación han estado sin cotizar a la seguridad social.
Esto va a provocar que las pensiones de un gran número de estos desempleados mayores de 50 años se recorten hasta en un 60%.
Se están creando bolsas de pobreza que tenemos que atajar, por lo tanto son necesarias esas políticas activas de empleo.
Políticas activas de empleo eficaces
Además, queremos impulsar desde UGT acuerdos con las CCAA para que insten al gobierno a que los contenidos de la cartera común de servicios se regulen mediante ley con el propósito de que sean derechos de todos los desempleados.
De esta forma cuando dichos servicios se presupuesten adecuadamente, las CCAA podrán desarrollar políticas activas de empleo eficaces que recuperen a todos estos trabajadores no solo del desempleo si no de la inactividad.
La Secretaria de Política Social, Empleo y Seguridad Social de UGT ha señalado que casi 1.700.000 desempleados se encuentran en esta situación desde hace más de dos años.
Objetivos de UGT
Por último, Carmen Barrera se ha referido a los objetivos que nos plateamos desde UGT: reformar el contenido de la estrategia española por el empleo 2017/2020 para que contemple medidas para colectivos específicos como los mayores de 50 años o los jóvenes; convertir los protocolos de la cartera común de servicios en vinculantes para las políticas activas que se lleven a cabo en las CCAA; reformar y mejorar las prestaciones por desempleo.
Pedimos la derogación de todas las reformas que el gobierno llevó a cabo con motivo de la crisis así como terminar con los gestos que se hacen hacia la patronal mientras que los trabajadores seguimos siendo los perjudicados por la crisis
