24 Jun UGT Valladolid presenta sus programas para mujeres, jóvenes, emigrantes e inmigrantes
UGT Valladolid ha presentado los programas que el sindicato destina a jóvenes, emigrantes e inmigrantes y mujeres.
La secretaria general provincial de UGT Valladolid, Nuria González, junto a las técnicas de cada uno de los programas, ha señalado que están dirigidos tanto a afiliados como no afiliados, y que pueden ser complementarios, según las necesidades de cada persona. Son gratuitos y de atención personalizada.
González ha señalado los objetivos generales de cada uno de ellos. Favorecer la participación de las mujeres en el mercado de trabajo a través de medidas para garantizar la igualdad en el empleo y eliminar las situaciones de desigualdad; la inclusión social y laboral de los jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 35 años; y tratar de disminuir el desempleo y favorecer la integración social entre la población inmigrante y migrante. Todos ellos cuentan con información, asesoramiento y orientación en cada uno de sus campos.
Programa de Asesoramiento Sociolaboral para Jóvenes de Castilla y León
Silvia Galindo, técnica del programa, ha desglosado la forma en la que se trabaja con los jóvenes que solicitan información. Es una atención personalizada mediante itinerarios destinados a la inserción sociolaboral. Además se proporciona información y asesoramiento sobre las condiciones laborales imperantes entre la juventud.
En un primer contacto se les facilita el desarrollo de competencias y recursos que les permitan realizar una búsqueda de empleo de forma activa, organizada y planificada. En este sentido cabe destacar:
- Definición del objetivo profesional.
- Realización y adaptación del CV y cartas de presentación.
- Búsqueda de empleo. Recursos, itinerario y seguimiento.
- Potenciador de habilidades sociales y de comunicación.
- Preparación de pruebas de selección.
También se llevan a cabo talleres de búsqueda de empleo.
En relación al asesoramiento sociolaboral, llevamos a cabo una serie de acciones de orientación, información y derivación:
- Información sobre tipos de contratos.
- Información y asesoramiento sobre prácticas no laborales y becas.
- Interpretación de contratos y nóminas.
Por último, en el programa de asesoramiento sociolaboral para jóvenes también atendemos todas las consultas de temas que puedan afectarles:
- Formación a trabajadores y desempleados.
- Recursos europeos, salidas al mercado laboral.
- Ayudas a emprendedores.
- Sistema de Garantía Juvenil.
- Información de acciones y actividades de otras entidades juveniles.
Datos del programa en 2018
Silvia Galindo destacó que en 2018 se llevaron a cabo 400 consultas y el 36% de las personas inscritas en el programa se insertaron en el mercado laboral.
El 60% de los usuarios que llegaron al programa estaban en situación de desempleo, el 19% eran trabajadores y el 20% estudiantes.
En cuanto al nivel de estudios: superiores, 32%; medios, 26%; secundarios, 25%; primarios, 12% y sin estudios un 2%.
Respecto a los sectores productivos, para un 71% la primera opción de búsqueda es para el sector servicios; 21% en industria; 3% sector agrícola y el 2% en construcción.
Acciones de promoción de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
La agente de igualdad de oportunidades de UGT Valladolid, Esther García, ha señalado que desde el programa se informa y asesora en materia de igualdad a todas las personas que se acerquen al sindicato: conciliación, reducción de jornada, excedencias por cuidado familiar,…
En este sentido ha indicado que la “medida estrella” sobre la que se pide información y posterior solicitud es la reducción de jornada con concreción horaria. Y la mayoría de las personas que la solicitan son mujeres, aunque va aumentando también el número de hombres.
Desde el programa también se lleva a cabo el asesoramiento y apoyo técnico para la elaboración de Planes de Igualdad y protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.
En relación a las plataformas de igualdad y género para la Negociación Colectiva, las actuaciones pasan por:
- Introducir la perspectiva de género en la Negociación Colectiva para introducir cláusulas de igualdad de género.
- Revisar los convenios colectivos para detectar y eliminar cláusulas contrarias al principio de igualdad.
- Aportar medidas para promover el empleo femenino y su estabilidad.
- Garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en los procesos de selección.
- Incorporar cláusulas, protocolos y mecanismos de resolución frente a situaciones de acoso sexual, por razón de sexo.
- Aportar medidas para mejorar los derechos laborales de las víctimas de violencia de género.
Esther García también ha destacado la importancia de la formación y sensibilización en materia de Igualdad. Este es otro de los aspectos sobre los que se trabaja desde el programa. Acciones formativas en materia de igualdad de oportunidades y contra la violencia de género para todas aquellas personas y colectivos que estén interesados.
Integración social y laboral de la población inmigrante y emigrante.
La técnica del programa, Gemma Benito, ha señalado que la población extranjera tiene un amplio abanico de necesidades y desde UGT les informamos en tres aspectos básicos: extranjería, información y orientación e inserción sociolaboral.
En materia de extranjería, las actuaciones van dirigidas a:
- Autorizaciones de trabajo y residencia, reagrupaciones familiares, residencia de menores.
- Autorizaciones de regreso, estancias, arraigos.
- Renovaciones, modificaciones y régimen comunitario.
Las actuaciones dirigidas a la orientación e inserción laboral:
- Búsqueda de empleo, elaboración de currículum y carta de presentación.
- Información sobre educación, ayudas sociales y actuaciones para la mejora de la empleabilidad.
Por último, también se les facilita información:
- De carácter laboral relativa a nóminas, contratos, finiquitos,
- Carácter administrativo relacionado con extranjería sobre recursos de alzada, reposición, alegaciones,…
- Solicitudes de nacionalidad española en cuanto a procedimiento, documentación e inscripción para exámenes CCSE y DELE, Manual teórico.
La información relativa a todos estos programas se llevan a cabo en las oficinas que UGT tiene en la calle Muro, nº 2, planta 3ª para juventud e inmigración y planta 4ª planta mujer.
Enlaces de interés
Protocolo de atención a las víctimas de violencia de género en el ámbito laboral
Acoso sexual y por razón de sexo: cómo son y cómo actuar frente a ellos
