23 Mar UGTCyL ha organizado en Valladolid una jornada sobre “economía y trabajo en el epicentro de las políticas activas de empleo en Castilla y León”
UGT Castilla y León ha organizado hoy una jornada, enmarcada dentro de la III Estrategia Integrada de Empleo, y financiada por la Junta de Castilla y León, bajo el lema “Economía y trabajo en el epicentro de las Políticas Activas de Empleo en Castilla y León”. Raúl Santa Eufemia, secretario de Política Sindical y Coordinación del Diálogo Social en Castilla y León, y organizador de este evento, ha señalado que las Políticas Activas de Empleo (PAE) “son un elemento sustancial a la hora de acompañar a las personas trabajadoras en sus transiciones laborales, cada vez más frecuentes, utilizando la orientación, el reciclaje profesional y el aprovechamiento de las diferentes oportunidades de empleo que surjan a lo largo de la vida laboralmente activa”.
Expertos han debatido sobre las políticas de empleo
El evento ha contado con expertos en la materia que han abordado diversos temas, como Antonio González, Técnico de la Secretaría de Política Institucional y Políticas Territoriales de UGT Confederal, que ha hablado sobre el anteproyecto de la Ley de Empleo y sus nuevos retos en las políticas de empleo; Rosa Isabel Cuesta, Directora General de Política Económica y Competitividad de la Junta de Castilla y León y Gerente en funciones del Servicio Público de Empleo (ECyL), que ha analizado el presente de las PAE y hacia donde hay que dirigirlas de cara a la revolución digital y al cambio climático, o Juan Carlos de Margarida, Presidente del Colegio de Economistas de Valladolid, Palencia y Zamora, que ha tratado sobre los principales indicadores económicos aplicados al empleo.
Las políticas activas de empleo requieren de una “perspectiva global”
Por su parte, el secretario de Política Sindical de UGTCyL, ha afirmado que “las Políticas Activas de Empleo no solo van dirigidas a las 114.000 personas desempleadas en Castilla y León sino a las 988.600 personas ocupadas porque si bien la mayor prioridad es la búsqueda de empleo para quienes no lo tienen, no hay que dejar de lado su mantenimiento a través de la formación y el reciclaje”.
En este sentido ha remarcado la necesidad de tener una “perspectiva global”, si se quiere que la formación continua de las personas trabajadoras sea eficaz, porque la incorporación de las nuevas tecnologías y formas de trabajo así lo están demandando. De hecho, diferentes estudios aseguran que el 80% de los trabajos del futuro no existen aún, y esta situación es la que hace que sea urgente el acercamiento del sistema educativo y del mundo laboral para poder adaptar la formación que se imparte a las demandas reales del mercado de trabajo.
El anteproyecto de Ley de Empleo necesita correcciones
El responsable de Política Sindical y Coordinación del Diálogo Social de UGT Castilla y León también se ha referido al anteproyecto de la nueva Ley de Empleo para criticar “que no se esté cumpliendo con los compromisos adquiridos en el Diálogo Social” entre el gobierno de la nación y los interlocutores sociales y exigir, a continuación, “que se abra un proceso real de negociación para corregir las principales deficiencias” que son, según ha manifestado Raúl Santa Eufemia, “la falta de respuestas a los problemas estructurales de desempleo, especialmente en lo concerniente al diseño de las PAE, que necesitan ser más eficientes para adaptarse a las realidad de cada persona y poder solucionar sus problemas”.
