25 Sep Arrancan los foros formativos de UGT en Castilla y León con la Responsabilidad Social Empresarial como protagonista de la jornada de hoy
UGT ha celebrado hoy una Jornada sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE), dentro del plan de difusión del IV Acuerdo Marco para la Competitividad y la Innovación Empresarial en Castilla y León 2021-2027 y enmarcada en el acuerdo del Diálogo Social de Castilla y León.
Han sido el secretario de acción sindical y coordinador del Diálogo Social de UGTCyL, Raúl Santa Eufemia, la abogada y miembros de la asesoría jurídica del sindicato, Azucena Yagüe, y los técnicos de la secretaría de acción sindical, Laura Mínguez y Jairo Sánchez, quienes han explicado a las delegadas y delegados de UGT Valladolid cuáles son los objetivos de la RSE, así como las acciones y medios necesarios para lograrlos.
Las empresas deben tener en cuenta la su huella a nivel medio ambiental y laboral
Sobre el tema, han destacado la necesidad de “adoptar de medidas innovadoras para poder crecer y situar a las empresas de Castilla y León y a sus trabajadores en una posición puntera con la que poder encarar con posibilidades de éxito los cambios actuales”. “Y este compromiso”, según UGT, “pasa por creer en al RSE y ponerla en práctica. Por eso, las empresas que se asienten en Castilla y León deben de tener en cuenta la huella que dejan tanto a nivel medio ambiental como laboral”.
También han incidido en la necesidad de fomentar el cumplimiento de la RSE y aumentar la participación de los trabajadores en las empresas fijando como un “reto a conseguir que la RSE llegue a los Consejos de Administración y departamentos de Recursos Humanos”, sobre todo de las pequeñas empresas, en las que es más difícil aplicar la RSE, para canalizar las necesidades de los trabajadores “porque hacerlos partícipes de las situaciones que se dan en sus empresas es beneficioso para ambas partes”. Esas necesidades junto al respeto a los derechos laborales y la mejora de las condiciones laborales “tienen como base en Castilla y León el Diálogo Social”, según indicaron desde la mesa de la Jornada.
La RSE es España tiene muchas debilidades
Para finalizar, desde el sindicato aseguran que “las empresas que invierten en RSE son más competitivas” y, en lo que respecta a nuestro país, han sido tajantes al manifestar que “la Responsabilidad Social Empresarial en España tiene muchas debilidades y los planes empresariales en esta materia son modelos huecos. Hay un largo camino para equipararnos a Europa”.
