26 Dic UGT pide que se haga una apuesta seria por Palencia y por su futuro
Según los últimos datos del paro, correspondientes al mes de noviembre, indican que en Palencia hay 6.687 personas en situación de desempleo, y desde UGT Palencia constatan que “la reforma laboral en su segundo año de vigencia, ha conseguido uno de sus efectos más importantes, la mejora en la cantidad y la calidad del empleo”.
Y es que los datos indican que se ha producido, tanto en Palencia capital como en la provincia, una importante subida de la contratación indefinida sobre el total. Así, el 20% de todos los contratos firmados desde enero de 2022 son indefinidos o se han convertido a indefinidos, “dato aún más positivo”, como indican desde el sindicato, si se compara con los datos de diciembre de 2021, ya que sólo el 4% de los contratos firmados durante 2021 eran indefinidos o se convirtieron en indefinidos. En 2023, además, hay 3.295 personas más afiliadas a la Seguridad Social en Palencia.
Por otra parte, el secretario general de UGT Palencia, Gorka López, también se ha referido al V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, que, según ha manifestado “está generando poco a poco los efectos deseados también en nuestra provincia, ya que desde su aprobación se ha registrado un incremento salarial promedio por encima de la tasa de inflación de este año y se va recuperando el poder de compra perdido en anteriores periodos”.
Con los datos sobre la mesa, y al hacer el balance del 2023, para López “podemos concluir que se está creando empleo en Palencia, a la vez que se mejora su estabilidad y se va recuperando el poder adquisitivo de los salarios, lo que constituye una buena noticia al despedir el año”. Sin embargo, también ha hecho hincapié en que “cada vez hay menos parados porque cada vez somos menos y aún persiste una tasa de parados de larga duración muy elevada”, sin olvidar que “además, en la provincia hay 2.500 personas en situación de desempleo y sin percibir ningún tipo de prestación”.
Es fundamental recuperar el Diálogo Social en Castilla y León
En este sentido, Gorka López ha hecho referencia a la Ley de Empleo “que no da respuesta a la ineficacia histórica de estas políticas activas que afectan a cuatro de cada diez personas desempleadas en Palencia”. El principal problema se encuentra en la falta de regulación de contenidos mínimos esenciales y en no disponer de fondos suficientes. La falta de orientadores profesionales impide a las personas desempleadas recibir un diagnóstico claro de sus necesidades formativas y obtener un itinerario personalizado con los programas de empleo y formación más adecuados para su trayectoria profesional. Un aspecto que es crucial para mejorar la inserción laboral de las personas desempleadas, especialmente en aquellas de mayor edad, que son las que más dificultades sufren para encontrar un empleo acorde a su carrera profesional.
Por otra parte, la reciente aprobación del Real Decreto Ley 7/2023, por el que se reforma el nivel asistencial de protección por desempleo, supone un avance para los palentinos y palentinas en cuanto al incremento de las cuantías o la ampliación del acceso al subsidio a nuevos colectivos. Sin embargo, el secretario general de UGT Palencia señala “algunas insuficiencias como la relativas al acceso al subsidio cuando se procede de un empleo a tiempo parcial, que se siga manteniendo la limitación para menores de 45 años cuando han agotado la prestación contributiva de 360 días y la reducción de la base de cotización para mayores de 52 años”.
Ambas medidas “se han puesto en marcha, desafortunadamente, al margen del Diálogo Social que tan buenos réditos ha dado a nuestro país en el anterior mandato, y esta situación no es menos preocupante en nuestra Comunidad al haberse quebrando, desde que el PP y VOX gobiernan en coalición, el clima de confianza del que ha gozado la negociación tripartita en el pasado”.
Inversiones para potenciar el futuro de Palencia
Para terminar, el secretario general de UGT Palencia ha indicado que “Palencia y su provincia llevan décadas de envejecimiento y despoblación, despidiendo a los más jóvenes por falta de oportunidades, con unos servicios públicos maltratados por los recortes y con unas infraestructuras básicas insuficientes”. Ante esta situación y para hacer frente “a los retos socioeconómicos” López ha emplazado tanto a la presidenta de la Diputación como a la alcaldesa de la capital a que “restablezcan la confianza y una metodología fiable en el espacio de intervención de los agentes sociales, en cumplimiento del mandato constitucional que tenemos encomendado”. Gorka López ha concluido indicando que “desde UGT llevamos años pidiendo una apuesta seria por Palencia, en inversiones y en proyectos”, y en alusión a los fondos europeos, cree que “deben facilitar la recuperación de la actividad y el empleo de nuestro sector servicios y deben abordar las diversas transformaciones necesarias en las que está inmerso ya nuestro sector agrícola e industrial. Somos una provincia con muchos recursos potenciales y tenemos que luchar conjuntamente por lo que nos pertenece legítimamente y nos ha sido negado para favorecer otras ciudades por parte de la Junta y del Gobierno estatal.”
