22 Nov 25N: por un presente y un futuro sin violencias machistas para las mujeres
Con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se conmemora cada 25N, ambas organizaciones han elaborado un manifiesto en el que denuncian que “las violencias machistas siguen atravesando las vidas de las mujeres y esto supone una gravísima vulneración de sus derechos humanos y es contraria a nuestra democracia”. Y es preciso visibilizar, denunciar, prevenir y erradicar esta terrible realidad, además de escuchar, creer y proteger, siempre, a las mujeres afectadas.
Cifras de la vergüenza
Ambas organizaciones han hecho referencia a las “cifras de la vergüenza”. En lo que va de año han sido asesinadas, por sus parejas o exparejas, 40 mujeres, 2 de ellas en Castilla y León, y desde el 1 de enero de 2003 son 1.283 las víctimas mortales de violencia de género, 63 de ellas en Castilla y León. Mención aparte merecen, según las fuentes sindicales, la violencia vicaria que se ha cobrado la vida de 63 menores desde 2013, de los cuales 10 han sido asesinados este año. Sin olvidar las mujeres que sufren de violencia psicológica y económica en el ámbito de la pareja, incluso llegándoles a prohibir trabajar, y las que han sufrido violencia sexual.
Centros de trabajo seguros y libres de violencia
En cuanto al ámbito laboral, han afirmado que “los centros de trabajo no son espacios ajenos a las violencias machistas, en particular, a las situaciones de acoso sexual”. Los comportamientos de acoso sexual en el trabajo más frecuentes son las bromas indecentes y ofensivas sobre su cuerpo o su vida privada, sugerencias inapropiadas para tener una cita, contacto físico no deseado y sugerencias inapropiadas de tipo sexual. Esta realidad, que se encuentra muy invisibilizada, las mujeres la siguen viviendo en silencia y, a menudo, con miedo a denunciar, acarrea terribles consecuencias para su salud física o psicológica. Así, ante la falta de apoyo, muchas de estas situaciones terminan en bajas o, incluso, con las mujeres abandonando sus puestos de trabajo.
En este sentido, la secretaria de Políticas Sociales e Igualdad de UGTCyL, Victoria Zumalacárregui, ha recordado que “tanto las empresas como las administraciones públicas tienen la obligación legar de disponer de protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo”, y, por lo tanto, “reivindicamos espacios de trabajo seguros y libres de violencias y no cejaremos nuestro empeño en la denuncia y erradicación de estos comportamientos agresores y en la asistencia a las mujeres”.
Un iceberg del acoso en la performance del 25N
Por otra parte, ambas organizaciones llevarán a cabo el 25N diversos actos y concentraciones en Castilla y León, entre los que se encuentra la performance que se realizará a las 11 de la mañana en la vallisoletana Plaza de Madrid con la escenificación de un iceberg del acoso en el que se colocarán y leerán noticias sobre hechos reales de violencia machista y se dará lectura al Manifiesto con las propuestas sindicales para su prevención y tratamiento.
Manifiesto Por un presente y un futuro sin violencias machistas para las mujeres
