30 Jun Óscar Lobo: “el informe anual del CES es un manual de actuaciones enormemente útil para el nuevo gobierno de la Junta”
Óscar Lobo, secretario general de UGTCyL, ha definido el informe anual del CES como “manual de actuaciones” para el nuevo gobierno de la junta de Castilla y León porque “huye de las posiciones reaccionarias y sectarias en las que algunos pretenden instalarnos” y centra el foco en “los problemas reales y los desafíos que nuestra comunidad tiene planteados”. Por eso ha invitado a los consejeros de la Junta a que “lo incorporen a su acción de gobierno para ayudar a mejorar la vida de la mayoría de nuestra gente y hacer una comunidad mejor”. Estas declaraciones las ha realizado al término del Pleno del Consejo Económico y Social de Castilla y León en el que se ha aprobado, por unanimidad, el informe Anual 2025 sobre la Situación Económica y Social de la comunidad y que coincide con el arranque del nuevo gobierno de la junta de Castilla y León.
El “drama” de la siniestralidad laboral para las personas trabajadoras
Entre las recomendaciones que se recogen en el informe del CES, Óscar Lobo ha incidido en que la siniestralidad laboral es un “auténtico drama” para las personas trabajadoras, porque en 2025 se han registrado 26.521 accidentes laborales con baja, 235 accidentes graves con secuelas para todo la vida y 41 víctimas mortales. “Esta es la realidad con la que nos encontramos las personas trabajadoras en Castilla y León y nada tiene que ver con el absentismo laboral”, ha manifestado el máximo responsable de UGT en la comunidad.
El SERLA como instrumento necesario en la resolución de conflictos laborales
También ha destacado el respaldo a la actividad mediadora en la resolución de conflictos por parte del SERLA que recoge el informe del CES. Hay que recordar que el Servicio de Mediación estuvo en el punto de mira de la extrema derecha en la anterior legislatura y, sin embargo, ha aumentado su actividad en 2025, con 5.101 conflictos individuales tramitados en Valladolid frente a los 4.860 de 2024. Además, Lobo ha valorado “muy positivamente” la recomendación de establecer un marco estable para el SERLA con un acuerdo plurianual de financiación adecuada y suficiente, y que se extienda a todas las provincias de Castilla y León.
Negociación colectiva y subidas salariales
Asimismo, el Consejo respalda la reivindicación que plantea el sindicato, a través de la negociación colectiva, de aplicar los incrementos salariales necesarios para que los salarios de la comunidad puedan equipararse a los del resto del estado, tal y como se reflejaba en el Acuerdo de Trasposición y Adaptación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación colectiva en Castilla y León.
Terminar con la explotación laboral de las personas migrantes
Por otra parte, la inmigración tiene una especial referencia en el informe anual del CES, ya que esta presentación coincide con el final del proceso extraordinario de regularización. Así, Óscar Lobo, tras compartir la valoración del Consejo sobre que “la población migrante permite sostener la viabilidad de sectores estratégicos y contribuye a la revitalización del territorio”, ha insistido en que “el problema es la gente que se va no la que viene”. Y, por eso, era necesario este proceso extraordinario de regularización con el que “se pone fin a la explotación laboral de miles de personas y abre una ventana a la esperanza”.
Concertación y Diálogo Social
Y, por último, en cuanto al Diálogo Social, “el gran ausente en el debate de investidura y en el acuerdo de gobierno del PP con la extrema derecha”, según ha indicado Lobo, Castilla y León sigue siendo un referente y es necesario seguir potenciándolo, cumpliendo, además, con lo que dicta el Estatuto de Autonomía.
Para el máximo responsable de UGT en Castilla y León, en la nueva legislatura la concertación y el diálogo deben de ser fundamentales: “si trabajamos juntos, desde el respeto, avanzamos seguro”.
