27 Oct Óscar Lobo: “esta huelga tiene nombre y apellidos: salarios, vivienda, sistema público de pensiones, SMI y cada tema que afecte a las personas trabajadoras de este país”
Hoy hemos celebrado junto a CCOO CyL una asamblea de delegados y delegadas en Salamanca para hablar de la convocatoria de Huelga general del 11N
Y es que esta huelga general, en palabras de Óscar Lobo, secretario general de UGT Castilla y León, “tiene nombre y apellidos: esalarios, vivienda, sistema público de pensiones, SMI y cualquier tema que afecte y preocupes a los trabajadores y trabajadoras de este país”. Sin embargo, ahora que se acercan las elecciones, “sorprendentemente, cuanto más hablan los políticos, más nos amenazan con recortes y motosierra, pero tenemos salarios que no alcanzan y vivienda que no se puede pagar”.
Por eso, el secretario general de UGTCyL ha querido situar los salarios en el centro de debate para este 11N para que “el derecho a la vivienda no se convierta en un lujo con el que especular”.
De hecho, esta convocatoria no parece ser fortuita. Se convoca el 11N, “el día antes de que se convaliden los dos decretos que suponen un primer paso para afrontar el problema de la vivienda”, aclara Lobo, “pero que son insuficientes”.
En consecuencia, desde UGT hablan de “una huelga a la ofensiva” y apelan a los partidos políticos porque dicen querer saber qué van a hacer con los servicios públicos y las pensiones, “que están en peligro con los partidos políticos de derechas y ultraderechas”.
También, aducen desde la organización sindical, “es una huelga de solidaridad porque el conjunto de la clase trabajadora es solidaria con aquellos que no pueden acceder a la vivienda ni a servicios con un sueldo que no les alcanza”.
Sobre los datos de la EPA
Óscar Lobo, en su intervención en medios, ha comentado los datos de la EPA conocidos también hoy señalando que ha habido un aumento de la contratación indefinida, lo que supone más estabilidad para la clase trabajadora, pero también ha reseñado el del desempleo juvenil y de los mayores de 45 años. Por eso, advierte, “las políticas de empleo que se implementen en la comunidad deben estar orientadas a ellos”.
