21 Jul UGT Castilla y León pone en marcha el OPTA
La Secretaria de Coordinación de Políticas Territoriales y Formación para el Empleo de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, Teresa Muñoz, acompañada por su homóloga en UTG Castilla y León, Luz Blanca Cosío, ha destacado la importancia que tiene el capital humano en cuanto factor clave para afrontar la realidad social y económica, así como las demandas y exigencias del mercado de trabajo en un entorno productivo cada vez más globalizado. Esta realidad es lo que hace especialmente recomendables aquellas acciones de apoyo y acompañamiento destinadas a favorecer una orientación profesional integrada y de calidad que contribuyan a la vinculación del Empleo y la Formación.
Desde UGT se es consciente de que la falta de cualificación profesional es un claro obstáculo tanto para la inserción como para la mejora y el mantenimiento del empleo, por lo que resulta necesario articular las respuestas necesarias para poder minimizar las barreras que condicionan a los ciudadanos el acceso a mecanismos de información y asesoramiento de calidad en relación a las oportunidades de desarrollo personal y profesional a lo largo de toda la vida.
Esas respuestas se pueden encontrar en el Servicio que UGT Castilla y León ha puesto en marcha en este mes de julio, el Servicio de Orientación Profesional para Trabajadores en Activo.
El SERVICIO OPTA ofrece a los trabajadores en activo una atención gratuita y personalizada, adaptada a su realidad individual y profesional; la oportunidad de ser asistido por un equipo multidisciplinar que trate su demanda profesional; la posibilidad de un asesoramiento personalizado que vincule la Formación y el Empleo en el que se informa y establecen itinerarios formativos adecuados a los objetivos profesionales;una información y orientación sobre el reconocimiento del aprendizaje no formal e informal, herramienta fundamental para los trabajadores sin cualificación profesional inicial, y para aquellos que teniéndola no han podido actualizar sus competencias profesionales obtenidas a través de la formación continua y de la experiencia profesional.
Este servicio que está en funcionamiento a nivel confederal desde hace un año y medio aporta una serie de datos a tener en cuenta:
Se han llevado a cabo en torno a las 6.000 atenciones o acciones de orientación, realizadas a unos 2.500 trabajadores; se ha orientado a trabajadores de otras Comunidades Autónomas , respecto a colectivos desfavorecidos el 60% son mujeres, el 30% mayores de 45 años y el 20% jóvenes.
El 42% de los usuarios de este servicio tienen una situación laboral estable y las principales motivaciones para acudir al OPTA son, por orden de importancia: mejorar la situación económica, búsqueda de la posibilidad de cambio por insatisfacción con el actual empleo y prepararse ante la incertidumbre respecto al futuro profesional.
