12 Mar Casi 160.000 trabajador@s en Castilla y León podrían quedarse sin convenio este año si no se desbloquea la negociación colectiva en la región
El Secretario Regional de Acción Sindical y Empleo de UGT en Castilla y León, Faustino Temprano, ha vuelto a reclamar a Cecale, inmersa actualmente en una etapa de interinidad, al menos, hasta el próximo 20 de marzo, que asuma su responsabilidad y desbloquee la negociación colectiva en la región. Temprano ha denunciado la actitud de la patronal castellano leonesa en las mesas de negociación, dilatando, en muchos casos, los procesos y en otros, “amenazando” a los trabajador@s con descuelgues salariales como un “mal menor”.
El responsable de Acción Sindical de UGT, que ha comparecido hoy en Rueda de Prensa junto a su homólogo de Comisiones Obreras, ha insistido en que cerca de 160.000 trabajador@s en la región pueden quedarse este año sin convenio si no se desbloquean los 106 convenios sectoriales pendientes de negociación. Una situación que dejaría a la mitad de los asalariados de Castilla y León al amparo del Estatuto de los Trabajadores y del Salario Mínimo Interprofesional, con todo lo que ello suponde, además, de competencia desleal.
En este sentido, UGT y CCOO han dirigido una carta al Presidente en funciones de Cecale, Santiago Aparicio, en el que califican como “imprescindible el inicio de un proceso de negociación autonómica que resuelva el gran reto de la negociación coelctiva en Castilla y León”. En el texto, ambos Sindicatos destacan que “el momento de cambio legal de la normativa en esta materia (ultractividad, inaplicación, prevalencia del convenio de empresa) exige, por imperativo legal, acuerdos autonómicos, como la Comisión Consultiva regional de Convenios Colectivos y la adecuación del Serla”.
UGT y CCOO reclaman a la patronal que se “legitime” a nivel regional para que pueda ser considerada como un interlocutor válido y no como un mero coordinador de nueve provinicas, como sucede en este momento.
Ambos Sindicatos han iniciado una Campaña que llevarán a las nueve provincias de Castilla y León en defensa del convenio colectivo y para denunciar el estado de la negociación actual. UGT y CCOO no descartan, en el caso de que se agote la vía de la negociación y de la mediación, iniciar movilizaciones que tendrán además un carácter estatal.
