20 May Jornada UGTCyL:el primer problema es el desempleo y la falta de Empleo de Calidad
Foto Europa Press
UGT Castilla y León ha organizado una Jornada para analizar el mercado laboral en Castilla y León y presentar las lineas por las que UGT apuesta para conseguir el empleo de calidad que necesitamos para lograr una salida justa de la crisis.
En la conferencia de prensa el Secretario de Acción Sindical y Empleo de UGTCyL, Evelio Angulo ha dibujado una situación nada halagüeña en base a los datos EPA del primer trimestres de 2015 para Castilla y León: 233.700 parados, tasa de paro de 20,4%, el 53,5% de los jóvenes menores de 25 años se encuentran en situación de desempleo, y entre los mayores de 55 años se observa una cronificación del paro que alcanza al 15% en el primer trimestre del año en curso.
El 62,4% de los desempleados se encuentran en esta situación más de un año y el 41,8% más de dos años. En cuanto a las prestaciones en Castilla y León estamos en unos niveles de cobertura por debajo del 48% y dentro de ésta se está produciendo una reducción de la contributiva frente a los subsidios.
Angulo ha señalado que además del desempleo, la temporalidad persiste como uno de los principales problemas del mercado laboral al que se ha unido en la última parte de la crisis la contratación a tiempo parcial, sobre todo de carácter involuntario.
Es necesario establecer una nueva Estrategia Integrada de Empleo para 2015/2019, establecer como mínimo el 3% del Presupuesto de la Comunidad para el Plan de Estímulos para el Crecimiento y el Empleo en Castilla y León para cada ejercicio de la legislatura y poder así responder con más eficacia a los graves problemas del desempleo y la precariedad laboral.
El Sindicato también apuesta por un rescate de las personas mayores de 55 años ya que como consecuencia de la coyuntura actual necesitan una ayuda presente y futura.
Por su parte, el Secretario Confederal de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha incidido en la necesidad de salir de la crisis de una forma justa para el conjunto de la sociedad.
Para conseguirlo hay que derogar primero la Reforma Laboral que sólo ha conseguido aumentar la precariedad y después recuperar un programa de inversiones real con el que poder crear empleo. Y en este sentido ha remarcado que sea un empleo de calidad, con derechos y no lo que se está creando hasta el momento.
Ferrer ha indicado como una necesidad la incentivación de la demanda interna a través de una mejora de las rentas salariales, tanto del sector privado como público; la erradicación del abuso de la contratación temporal, el 92% de los contratos son temporales lo que indica su uso en fraude de ley; limitar los encadenamientos de contratos y la recuperación del papel regulador de los Convenios Colectivos.
En cuanto a las Políticas Activas de Empleo, el máximo responsable Confederal de Acción Sindical de UGT ha reclamado una mayor inversión para poder luchar contra el desempleo con empleos de calidad.
Por último ha hecho referencia a la caída que está sufriendo el nivel de cobertura entre los desempleados y a la necesidad de mejorarla para lo que se ha presentado, junto a CCOO, una Iniciativa Legislativa Popular para conseguir la Prestación de Ingresos Mínimos.
El Secretario General de UGT Castilla y León Agustín Prieto, ha señalado que, pese a lo que diga el Presidente Rajoy, el paro sigue siendo el primer problema de nuestro país y de nuestros ciudadanos, concretamente para el 73% de los encuestados en nuestra Comunidad, señaló.
Ante la pregunta de si hemos salido de la crisis, indicó que hay ciertos indicadores positivos, pero que el empleo que se crea no es empleo de calidad sino de muy baja calidad y es esta situación a la que UGT quiere poner coto.
Señaló que en Castilla y León se crea empleo a un ritmo más bajo que en el resto del país y con una precariedad mayor. 145.000 ocupados parcialmente, con contratos por horas con unas retribuciones tan escasas que se han convertido en trabajadores pobres.
Ha recordado que aunque el problema del desempleo es extremadamente grave para todos los afectados, existen colectivos con mayores dificultades para encontrar empleo, concretamente las 45.000 personas en Castilla y León que se encuentran en paro y tienen más de 55 años, quienes además verán muy mermadas las cuantías de sus futuras pensiones.
Necesitamos respuestas para los desempleados en Castilla y León y mientras no lleguen tenemos que garantizarles una cobertura digna.
