12 Jun UGTCyL intentará negociar el incremento salarial por encima del III AENC
Los Secretarios de Acción Sindical de UGT y CCOO en Castilla y León, Evelio Angulo y Vicente Andrés, respectivamente, han realizado un balance de la situación de la Negociación Colectiva, cuál será la postura en cuanto a los incrementos salariales a negociar y los cambios que se proponen realizar en el SERLA.
En relación a este último, Evelio Angulo, Secretario de Acción Sindical y Empleo de UGTCyL, valoró como muy positiva la gestión que el SAMA de Aragón , el equivalente al SERLA en Castilla y León, está realizando en cuanto a los conflictos individuales alcanzando un 71% de acuerdos sobre un total de 7.460 casos en 2014.
Según los datos del Consejo General del Poder Judicial la media de coste de un conflicto laboral en los juzgados de lo social asciende a los 3.500€, mientras que la resolución de un conflicto individual está por debajo de los 40 euros y un colectivo en torno a los 250. Por lo tanto, no solo debe evaluarse el coste que representa este servicio al acoger a los conflictos colectivos, sino que debe también tenerse en cuenta el ahorro de costes que le produce no solo al gobierno regional sino a la propia sociedad.
Esta es una vía a tratar en las negociaciones que estamos teniendo acerca del III ASAC y será necesario que intervenga el gobierno regional, a través de una encomienda de gestión, para poder hacernos cargo de los conflictos individuales así como para asumir los costes necesarios para abrir delegaciones del SERLA en las nueve provinciales y en Ponferrada
Negociación Colectiva
Firmamos un impulso de la NC que parece que está dando sus frutos y aunque no está dentro de nuestras expectativas máximas sí lo está por encima de las mínimas. Angulo ha reconocido que el Acuerdo del pasado 30 de marzo fue un buen acuerdo y, aunque nos ha costado 11 años y 6 días, nos ha llevado a entrar con CECALE en un nuevo tipo de relación más acorde a lo que nosotros veníamos planteando, el diálogo.
Si bien es cierto que no hubo una referencia salarial, porque estábamos pendientes de los acuerdos que se establecieran a nivel nacional, no hay que olvidar que nos sirvió para terminar con una situación de bloqueo que situaba a 39 convenios fuera del ámbito de la propia negociación y a 12 los dejaba sin ultraactividad
Pues bien, de estos 12, 4 ya están firmados, 2 se encuentran en proceso de negociación, 4 están pendientes de un convenio estatal, concretamente el del sector de la madera y otros 2, posiblemente, se lleven a la mediación cumpliendo con lo que determina el acuerdo firmado el 30 de marzo.
Por lo tanto, ha señalado Angulo, nuestra valoración es positiva. De los 39 convenios sectoriales se han firmado 16 lo que supone el 41%, en negociación hay 8 lo que significa el 20,5%, 8 convenios del sector de la madera que se encuentran circunscritos a la negociación estatal y sin acuerdo hay 7 que representan el 18%.
III AENC
Por lo que respecta al III Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva, Evelio Angulo lo ha situado “algo lejos de lo deseable pero es lo posible”, ya que había AENC en estas condiciones o no había ninguna
Y aunque es cierto que el incremento salarial que contempla es de hasta el 1% para 2015, hasta el 1,5% para 2016 y con cláusula de revisión a los 2 años dependiendo de cómo haya ido el IPC, en Castilla y León hemos iniciado ya negociaciones con la patronal para ver si en nuestra Comunidad se puede incrementar por encima de lo pactado a nivel nacional, como es nuestro deseo, ya que hay que tener en cuenta que los trabajadores y trabajadoras de Castilla y León han sufrido un impacto negativo, en cuanto a su poder adquisitivo, mayor que la media nacional en los últimos cuatro años y que si el PIB en la Comunidad ha aumentado más que la media nacional también se debe al esfuerzo del conjunto de los trabajadores castellanos y leoneses.
No es fácil, valoró el Secretario de Acción y Empleo de UGTCyL, Evelio Angulo, al tiempo que anunció la preparación de un documento que se debatirá con nuestras organizaciones sectoriales que presentaremos a CECALE el próximos jueves 18 de junio.
