Acuerdo por el empleo en Michelín

10 Abr Acuerdo por el empleo en Michelín

ICAL

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hoy 10 de abril, tras la reunión mantenida en Lasarte con la Dirección de la Empresa, el Comité Intercentros de Michelín España ha decidido dar su apoyo a la propuesta del Nuevo Sistema Variable. Tras las peticiones realizadas por UGT y CCOO, la Empresa ha aceptado los siguientes planteamientos:

  • Acepta el compromiso de mantenimiento del nivel y estabilidad del empleo existente. En esta línea, los casi 1.000 Contratos Indefinidos con Jornada Variable existentes a la fecha del acuerdo, pasarán a ser indefinidos al 100%.
  • Acepta la creación de una comisión paritaria de trabajo específica del acuerdo.
  • Acepta retirar la pretensión de ampliar los plazos de aplicación del salario de ingreso, dejándolo como está recogido en el Convenio actual.
  • Acepta que durante el año 2013, en aquellas actividades o talleres en los cuales las bolsas alcancen el -40, antes de aplicar los días de descuento salarial sin recuperación posterior, canjear las vacaciones pendientes de los ingresos anteriores a 1999 por parte de la deuda (bajando así la deuda del equipo).
  • Además de todos los puntos ya asumidos en reuniones anteriores de nuestra propuesta alternativa de reparto del trabajo y mantenimiento del empleo.

Ambas secciones sindicales conceden un altísimo valor a este acuerdo tanto por la estabilidad que puede suponer para el  empleo en el tiempo, como porque, en la coyuntura actual, la representación sindical haya sido capaz de hacer que la Empresa asuma sus planteamientos.

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