UGT Valladolid dispondrá de una agente de igualdad hasta finales de marzo para ofrecer asesoría a empresas con más de 50 trabajadores

14 Ene UGT Valladolid dispondrá de una agente de igualdad hasta finales de marzo para ofrecer asesoría a empresas con más de 50 trabajadores

UGT Valladolid dispondrá de una agente de igualdad hasta el próximo 31 de marzo para asesorar a las empresas de la provincia de Valladolid en materia de igualdad de oportunidades y asesoramiento en planes de igualdad, para empresas de más de 50 personas trabajadoras.

Objetivos del programa

Los objetivos principales del programa, que forman parte de las tareas que llevará a cabo la mencionada agente de igualdad, pasan por orientar, sensibilizar, asesorar e informar a las empresas en materia de igualdad. De esta manera, todas las consultas sobre procedimientos relacionados con conciliación laboral, prevención de violencia de género, prevención de acoso sexual y por razón de sexo y elaboración de planes de igualdad en las empresas, se convierten en objeto de asesoría para las empresa que así lo precisen . Asimismo, la organización sindical impartirá formación sobre diferentes áreas de igualdad laboral y realizará visitas informativas a las empresas de la provincia de Valladolid, principalmente, a las situadas en el ámbito rural.

De hecho, las actividades de este programa de igualdad se desarrollarán en las sedes de UGT  de Valladolid, Olmedo y Medina del Campo.

Campaña de sensibilización

Para finalizar, se realizará una campaña de sensibilización social sobre la igualdad de oportunidades dirigida a los centros de trabajo, con elaboración de material informativo, que también estará a disposición de los delegados y delegadas sindicales de UGT Valladolid, para el proceso de elaboración e implantación de planes de igualdad en las empresas. Cabe recordar que el desarrollo de dichos Planes es obligado por Ley a partir del año en curso.

Este proyecto se enmarca en el III Acuerdo de Diálogo Social, entre la Diputación de Valladolid y los agentes económicos y sociales suscrito en el año 2020 – 2021.

Más datos

Desde UGT Valladolid han querido reseñar que los datos avalan la necesidad de estos Planes de Igualdad en el ámbito laboral porque:

  1. Una de cada dos mujeres mayores de 16 años ha sufrido violencia de género a lo largo de su vida.
  2. En cuanto al acoso sexual y por razón de sexo, el 90% de las víctimas son mujeres y en Europa un tercio del acoso sexual contra las mujeres se produce en el trabajo, mientras que en España, el 98,2% de las mujeres que ha sufrido acoso sexual lo ha experimentado por parte de un agresor hombre, y de estas, el 17,3% tuvo lugar en el entorno laboral.

 

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