01 Sep Cada día una incongruencia más de la dirección de ONO
A lo largo de este tiempo hemos visto como se sancionaban tanto a trabajadores como a sus representantes (bajo las siglas de UGT), llegando en muchos casos incluso al despido.
Entendemos, que este tipo de actuaciones tiene como finalidad conseguir unos trabajadores sumisos que ni siquiera puedan hacer uso de sus derechos.
Esta persecución se ha producido de una forma tan directa y manifiesta, que desde UGT hemos pedido la intermediación de la propia Junta de Castilla y León para acabar con esta persecución a los trabajadores y a sus representantes.
De todos es conocido que se ha llegado a despedir a varios trabajadores (aproximadamente un centenar en todo el territorio), sin ningún tipo de argumento, a algunos de ellos incluso por Burofax, y cuando esto no podía realizarse por ser delegados de personal se les ha sometido a una presión directa, tanto a ellos como al resto de trabajadores de su entorno, para que cedieran a las coacciones.
Estos despidos han sido denunciados en los tribunales y nos han dado la razón ganando las sentencias correspondientes.
Pero lo cierto es que esta empresa manifiesta un nulo respecto hacia las sentencias dictadas por los tribunales y sigue procediendo de la misma manera, como lo demuestra su penúltima actuación: despedir a un trabajador por haber ganado una sentencia de admisión de otro compañero.
Todo esto recogido por escrito para que no exista ninguna duda.
Desconocemos cuales son las intenciones de la empresa, pero desde UGT no vamos a permitir que se siga con esta política que es más propia de otras épocas.
Después de todos los intentos que hemos realizado con la dirección de la empresa para retomar las relaciones laborales en un clima de normalidad y a reconocer los errores cometidos, desde UGT nos reservamos el realizar todas y cada una de las acciones que consideremos necesarias, sin por supuesto descartar las movilizaciones por parte de los trabajadores.
