11 Jun Castilla y León entre las más inflacionistas
Para UGT es un mal dato para Castilla y León, que otro mes más vuelve a situarse por encima de la media nacional en 3 décimas (4,9 frente al 4,6 de España), lo que nos coloca como una de las comunidades más inflacionistas por debajo de Cantabria (5) y Castilla-La Mancha (5), consolidándose la tendencia de que en Castilla y León aumentan más los precios que en el resto del país.
Por provincia, sólo Salamanca y Zamora se encuentran por debajo de la media nacional con un 4,5 cada una de ellas, mientras que Ávila, con un 5,5, es la segunda provincia más inflacionista a nivel nacional, después de Teruel.
Este hecho actúa en detrimento de la capacidad de compra de los ciudadanos, dado el constante incremento de precios en productos elementales de la cesta básica de consumo de las familias, perjudicando más a quienes se encuentran en una situación social y laboral más desfavorable.
Ya es hora de que la Junta de Castilla y León deje de mirar hacia otro lado y que tome, con carácter urgente, la iniciativa. Se trata de adoptar una serie de medidas que den transparencia al proceso de formación de los precios, como, por ejemplo, la propuesta que UGT Castilla y León realizó el mes pasado sobre la creación del Observatorio Regional de Precios.
Este Observatorio, dado el cariz de los acontecimientos, jugaría un papel imprescindible para identificar a aquellos sectores que contribuyen a aumentar de forma injustificada los precios sobre todo en determinados productos: es intolerable que haya productos que entre el precio de origen y el precio de venta al público experimenten un incremento del 1.380% como la patata o del 348% como el conejo.
Es un mal dato para el bolsillo de los trabajadores de Castilla y león que tienen que soportar una mayor subida de precios, una mayor presión inflacionista, que la que se produce en el resto del país, con el agravio de que el salario medio del trabajador de Castilla y León se sitúa por debajo de la media nacional, lo que supone una perdida considerable de poder adquisitivo.
Desde UGT instamos a la Patronal CECALE a abrir un proceso de negociación bilateral para que no haya ningún trabajador de Castilla y León que carezca de convenio colectivo, para que todos los trabajadores tengan cláusula de revisión salarial, y para que se todos la trabajadores de la Comunidad tengan garantizados unos salarios mínimos no inferiores a los 1000 € con los que poder garantizar unas condiciones de vida más dignas y mantener su capacidad de consumo como elemento reactivador de la economía.
