Castilla y León necesita salarios mínimos no inferiores a 1000 €

Los datos sobre el Índice de Precios de Consumos del mes de enero de 2007 indican un descenso en Castilla y León de 0,7 décimas sobre el mes anterior, una décima menos que en enero de 2007 (-0,8), pero este dato para UGT no se adapta a la realidad ya que responde al efecto rebajas. Analizando los datos más en profundidad se observa que en Vestido y Calzado ha habido un descenso de 12,5, pero Alimentos han subido el 0,7 y Vivienda el 1,6 frente a la subida que experimentaron en enero de 2007 de 0,1 y 0,5, respectivamente.Con ello se comprueba que los productos de primera necesidad, que son los que repercuten en las economías de los trabajadores así como en las rentas más bajas, son una vez más, los que no dejan de experimentar incrementos en sus precios.La inflación interanual de la Comunidad Autónoma en el 4,5, dos décimas por encima de la media nacional, que se sitúa en 4,3.

La Junta de Castilla y León tendrá algo que decir en materia económica al situarse nuestra Comunidad 2 décimas por encima de la media nacional, y junto a la Administración Central tomar las medidas oportunas para controlar el dato que sí depende directamente de las Administraciones y ese dato es de la inflación subyacente, que si bien es cierto que ha bajado 2 décimas con respecto a diciembre, también es un hecho constatable que se encuentra en el 3,1% cuando las previsiones inflacionistas del gobierno son del 2.Desde UGT de Castilla y León se pide a los empresarios de Castilla y León, por un lado, que superen su proverbial cicatería y apliquen las cláusulas de revisión salarial para que los trabajadores de nuestra Comunidad Autónoma dejen de perder poder adquisitivo. Por otro, que apliquen salarios mínimos que no sean inferiores a los 1.000 euros y poder garantizar una condiciones de vida dignas para las familias de sus trabajadores.