19 Sep Contra la Violencia de Género: Protección y Empleo
Leticia Pérez/Agencia ICAL. Jornada “Contra la Violencia de Género: Protección y Empleo”. De izquierda a derecha, secretario general de UGT Castilla y León, Faustino Temprano; consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García; vicesecretaria general UGT Confederal, Cristina Antoñanzas y presidente del CES, Germán Barrios
UGT CyL ha celebrado hoy la jornada “Contra la Violencia de Género: Protección y Empleo”, organizada desde la Secretaría de Igualdad y Juventud.
Las cifras sobre mujeres asesinadas suponen la expresión más atroz y brutal de de la violencia de género. Son la punta de iceberg de esta gravísima vulneración de los derechos fundamentales de las personas. Vulneración cuyo origen se encuentra en los principios machistas de desigualdad, sometimiento y discriminación hacia las mujeres. Por ello desde UGT hemos considerado imprescindible abordar la violencia hacia las mujeres en este Foro.
Así comenzaba el Secretario General de UGTCyL, Faustino Temprano, su intervención durante la inauguración de la jornada desarrollada en la sede del CESCyL de Valladolid.
Reflexionando sobre los elementos que configuran la sociedad patriarcal en la que vivimos, basada en las relaciones de poder y dominación sobre la mujer como eje estructural de las relaciones sociales, económicas y políticas.
Objetivo prioritario para UGT: eliminar la violencia contra las mujeres
Erradicar la violencia contra las mujeres, es un objetivo prioritario para la Unión General de Trabajadores. Para ello, consideramos necesario sensibilizar a la sociedad, reclamar la adopción de medidas eficaces y contundentes desde las distintas Administraciones. Hay que actuar con la diligencia debida, corrigiendo las experiencias de desprotección, exclusión y revictimación que siguen sufriendo las mujeres.
El número de denuncias por violencia de género se ha incrementado en nuestra Comunidad Autónoma respecto al año anterior. Sin embargo las órdenes de protección han descendido en 2016 respecto al 2015.
Factores de riesgo
Temprano también señaló los factores de riesgo que favorecen el incremento de la violencia contra las mujeres
La ausencia de políticas educativas
El incremento de la desprotección social
El mayor desempleo
La feminización de la pobreza
La insuficiencia de recursos públicos para la prevención, protección y atención a mujeres víctimas de violencia.
Pacto Autonómico contra la Violencia Machista
Todo ello nos conduce a una situación de urgencia respecto a la adopción de medidas para la protección y seguridad de las mujeres que sufren la violencia machista. Los fallos evidencian la insuficiencia y falta de eficacia de las medidas y recursos con los que contamos en este momento.
Entendemos necesario alcanzar también en Castilla y León un Pacto Autonómico contra la Violencia Machista. Pacto con el que poder coordinar y fortalecer la lucha contra esta lacra social, en todas sus formas.
Fomentar los derechos laborales de las víctimas
La lucha sindical contra la violencia machista debe centrar su atención también en el fomento de los derechos laborales de las víctimas. La consecución de la independencia económica garantizada por el mantenimiento de un empleo estable y de calidad.
Los datos sobre empleo y contratación de víctimas de violencia machista en Castilla y León, están siendo insuficientes.
Es necesario mejorar y adoptar nuevos programas para favorecer la contratación y fomento del empleo de las mujeres víctimas de la violencia de género, a través del Diálogo Social. La finalidad es incrementar su eficacia en la inserción laboral así como en la consecución de empleos de mayor calidad y estabilidad.
Para Faustino Temprano es imprescindible la incorporación efectiva de las mujeres víctimas de violencia machista a los programas de formación e inserción laboral.
Acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral
Otra de las manifestaciones de la violencia de género tiene lugar en el ámbito laboral. Acoso sexual y por razón de sexo constituyen la expresión más evidente de la violencia que se ejerce sobre las mujeres en el trabajo.
Un objetivo prioritario de UGT es avanzar en la prevención e intervención ante este tipo de conductas contra los derechos de igualdad y dignidad de las mujeres en el ámbito laboral. Como instrumentos, la negociación colectiva y la puesta en marcha de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo junto a planes de igualdad en las empresas.
También a través de la Inspección de Trabajo deben incrementarse las actuaciones de control y prevención. Sin olvidarnos de incrementar los proyectos de sensibilización y formación frente a la violencia en el trabajo.
Hay que seguir invirtiendo en políticas de igualdad de género
En definitiva, los logros en la erradicación de la violencia machista en todas sus formas, pasan por continuar invirtiendo en políticas de igualdad de género.
Para UGT eliminar la violencia machista es una exigencia política insoslayable, que requiere de un compromiso firme, contundente y efectivo desde los poderes públicos. Ello supone la puesta a disposición de los medios económicos, materiales y humanos necesarios para conseguirlo. La falta de inversión en políticas de igualdad sólo conduce a perpetuar y agravar la violencia contra las mujeres. De ahí la urgencia en recuperar los proyectos y recursos para luchar contra esta lacra social. Hay que promover una sociedad basada en la igualdad y la dignidad de las personas.
UGT Castilla y León siempre apostará por la defensa y el compromiso con los valores democráticos y los derechos humanos. Lo haremos reivindicando las medidas necesarias y contribuyendo con sus actuaciones a la transformación de la sociedad.
Estructura de la jornada Contra la Violencia de Género: Protección y Empleo
Tras el saluda del Presidente del CESCyL, Germán Barrios, inauguraron la Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta, Alicia García; la Vicesecretaria General UGT Confederal, Cristina Antoñanzas y el Secretario General de UGTCyL, Faustino Temprano.
La jornada se ha estructurado en tres paneles:
“Protección y Seguridad”, con representantes de los cuerpos y fuerzas seguridad del Estado y de la judicatura.
“Micromachismos desde la adolescencia” con la participación de la UVA, Cruz Roja y Consejo de la Juventud.
“Empleo. Principio de Autonomía”, con expertos laborales y sindicales
Clausuraron Evelio Angulo, Vicesecretario General de UGTCyL y Ana Isabel Martín, Secretaria para la Igualdad y Juventud de UGTCyL, .
