16 Sep El 50% de las Empresas de Construcción de Castilla y León operan al margen de la Ley
El artículo 6º de la Ley de la Subcontratación, daba como fecha tope para inscribirse en el Registro de Empresas Acreditadas, creado por la Junta de Castilla y León a instancias de la Ley, el pasado 26 de agosto. Pero, en Castilla y León, de las aproximadamente 24.000 empresas que operan en el sector, sólo 6.856 están inscritas y han solicitado su inscripción otras 9.680 empresas. Es decir, a fecha de hoy, EL 50% DE LAS EMPRESAS DE LA CONSTRUCCIÓN ESTÁN TRABAJANDO AL MARGEN DE LA LEY. Por ello, MCA-UGT CASTILLA Y LEON hace un llamamiento a las empresas del sector para evitar que contraten a estas empresas que queden ilegales porque pueden incurrir en responsabilidad social y subsididaria, además de poner en riesgo a los trabajadores y ejercer competencia desleal contra las empresas que si cumplen los requisitos.
Por otro lado, MCA-UGT destaca que esta ley obliga a las empresas a tener un porcentaje de contratación estable. Así, MCA-UGT Castilla y León destaca que de las 488.000 empresas en España, 288.000 no tienen ningún trabajador contratado y por tanto viven de la cadena de subcontratación.
En lo referente a la importante pérdida de empleos en el sector en nuestra Comunidad Autonoma en los últimos meses, MCA-UGT hemos constatado que casi 4.000 trabajadores castellanos y leoneses del sector se están viendo afectados por Espedientes de Regulación de Empleo y/o Concurso de Acreedores. Son 40 empresas en nuestra región las que han presentado expedientes y esto afecta a 1.593 trabajadores, aproximadamente un seis por ciento del número total de trabajadores desempleados del sector en España.
Pero esta cifra, puede ser insignificante comparada con la ingente cantidad de empresas pequeñas que “están haciendo de su capa un sayo” y pegando “notables espantadas” que están produciendo un colapso en las Asesorías Jurídicas de MCA-UGT Castilla y León, en los Servicios de Mediación y en los Juzgados de los Social, como consecuencia de las reclamaciones individuales. Por este motivo, MCA-UGT hace un llamamiento a las empresas a OBRAR CON ORDEN EN LOS CESES DE ACTIVIDAD y usar los trámites legales oportunos para relajar la situación y no crear situaciones de desamparo a los trabajadores.
Lo peor de todo esto, es que como consecuencia de la grave situación por la que atraviesa el sector, las empresas se están preocupando más por “salvar los trastos” que en invertir en prevención de Riesgos Laborales, siendo la Salud Laboral lo primero en que se recortan gastos, lo que está produciendo un incremento con respecto a 2007 del 7% en los Accidentes laborales con consecuencia mortal y del 24% en los accidentes laborales de carácter grave.
Por último, MCA-UGT considera que la crisis en el sector en Castilla y León no ha tocado fondo, por lo que nuevamente solicitamos se adopten las siguientes medidas de cara a paliar esta situación:
– MCA-UGT solicita a las Administraciones Públicas mayores inversiones en infraestructuras y VPO, entre otras, para contribuir a la reabsorción de los desempleados del sector, así como mayor formación para preparar mano de obra para otros sectores.
– Jubilación a los 60 años para los trabajadores de a pie de obra.
– Apertura de la Mesa de POLÍTICA INDUSTRIAL, pues la Industria debe ser el relevo a la Construcción y constituirse en motor de la economía española, además de aboservar estos empleos.
– MCA-UGT solicita a las entidades bancarias que flexibilicen sus créditos para evitar la asfixia económica de muchas de estas empresas.
