El Secretario Regional de UGT, Agustín Prieto, acompañado de los responsables sectoriales de Cajas del Sindicato en el ámbito regional y estatal se han reunido esta mañana en Burgos con el Presidente de la Federación Regional de Cajas, José María Arribas

03 Feb El Secretario Regional de UGT, Agustín Prieto, acompañado de los responsables sectoriales de Cajas del Sindicato en el ámbito regional y estatal se han reunido esta mañana en Burgos con el Presidente de la Federación Regional de Cajas, José María Arribas

El Secretario General de UGT en Castilla y León, Agustín Prieto, ha reclamado hoy al Presidente de la Federación Regional de Cajas de Ahorro, José María Arribas, que lidere el proceso. En la reunión mantenida esta mañana, en Burgos, el responsable regional del Sindicato que ha estado acompañado de los responsables sectoriales de Cajas del Sindicato en el ámbito regional y estatal, Juan Antonio Gutiérrez y Ángel Campabadal, ha solicitado la convocatoria de los Consejos de Administración de las seis Cajas de Ahorro de la Comunidad para que sean estos órganos, dentro de su autonomía, los que se manifiesten, de una vez por todas, sobre este proceso.

En este sentido, la Unión General de Trabajadores de Castilla y León exige que, en el caso de que los Consejos de Administración votasen de forma favorable al Protocolo de Integración y, ante lo que supondría un cambio sustancial en el proceso de las Cajas, éste sea presentado también a las Asambleas para su votación, como máximo órgano de participación de las entidades.

El Sindicato aboga además porque sea la Federación Regional de Cajas de Ahorro de Castilla y León quien lidere la creación del Sistema Institucional de Protección, SIP, una fórmula jurídica contractual que posibilita que las seis cajas de Castilla y León asuman los problemas de los demás, lo que supone en la práctica que los más fuertes protejan a los más débiles. Esta fórmula permitiría el mantenimiento de la total autonomía de las entidades, el nivel actual de plantillas, red de oficinas y obra Social.

UGT trasladaba en este encuentro su preocupación ante el proceso de integración de las Cajas e insistía en la necesidad de respetar los derechos de los trabajadores y la autonomía de los Órganos de Gobierno, a través de la inclusión de un protocolo laboral previo acuerdo con la representación legal de los trabajadores que garantice el mantenimiento del nivel de empleo actual, del régimen laboral de los empleados de las diferentes Cajas y de los/as entidades comunes, y la homogenización de las mejores condiciones laborales y salariales garantizando las condiciones de movilidad y de prejubilaciones, si éstas se produjeran.

Además, el Sindicato reclama que, en este proceso de creación del Grupo de Cajas de Castilla y León, se garantice la naturaleza jurídica de las entidades y considera imprescindible la renuncia total a una Sociedad Anónima como Sociedad Central, porque la nueva entidad financiera plena que se pretende, tanto en la Declaración como en el Protocolo, sólo puede adquirir forma jurídica de Sociedad Anónima. El protocolo no sólo recoge esto sino que las Cajas deberán ceder a esta Sociedad Anónima su autonomía, decisiones estratégicas, etc, con lo que se desnaturalizan las propias Cajas.

Por otra parte, UGT defiende que cada Caja mantendrá el control total de su red de oficinas provinciales, regionales y extraregionales, incluida la apertura y cierre.