30 Sep El V Congreso Regional de UGT Castilla y León se celebrará los días 20, 21 y 22 de Abril en Valladolid
El Comité Regional reunido este martes, 30 de septiembre, en Magaz de Pisuerga, ha procedido a la convocatoria del V Congreso Regional de la UGT de Castilla y León que tendrá lugar los próximos días 20, 21 y 22 de Abril de 2009, en Valladolid. El V Congreso Regional, en calidad de órgano supremo de la Organización, desarrollará, entre otras tareas, las líneas generales de la política sindical de UGT en la Comunidad para los próximos cuatro años. El Secretario Regional de UGT Castilla y León, Agustín Prieto, ha anunciado que optará a la reelección del cargo.
El V Congreso Regional contará con la participación de 240 delegados y delegadas que representaran a los más de 70.000 afiliados y afiliadas que actualmente tiene UGT en Castilla y León, procedentes de las Federaciones Regionales y de cada una de las Uniones Provinciales. A partir de este momento, se ponen en marcha los mecanismos previstos en los Estatutos para garantizar la participación de los afiliados, tanto en la elección democrática de sus representantes como en la elaboración de enmiendas que configuren la hoja de ruta del Sindicato en los próximos años.
El Comité Regional analizaba además la coyuntura económica actual marcada por la profunda crisis financiera, que ha paralizado al conjunto de las economías internacionales ante la falta de liquidez, mostrando su preocupación por las repercusiones que puede suponer para el conjunto de los trabajadores y las trabajadoras en lo que respecta a la seria amenaza de la pérdida empleo y sus condiciones laborales.
La falta de regulación en los mercados financieros y su continuo comportamiento especulativo marcan el origen de la actual crisis de la economía. Ante este escenario, el Comité Regional considera intolerables las manifestaciones procedentes de la Organización Empresarial CECALE al reclamar una reformar laboral ante la coyuntura económica actual con el propósito de recortar derechos y abaratar el despido. Este sentido, la UGT Castilla y León, hace un llamamiento a los empresarios y su Organización CECALE para que efectúen un ejercicio de responsabilidad, ya que tienen la obligación moral tanto con la ciudadanía como con la propia Comunidad Autónoma de reinvertir, tanto los beneficios empresariales obtenidos en los años de bonanza como las numerosas ayudas públicas procedentes del esfuerzo de los ciudadanos.
Es ahora de abandonar el inmovilismo que ha caracterizado a CECALE y de arrimar el hombro para proteger a los trabajadores de nuestra Comunidad Autónoma, particularmente a los más de 30.000 trabajadores que no tienen convenio colectivo de referencia con la consiguiente perdida de derechos y de poder adquisitivo que supone. En este sentido, el Comité Regional insta a CECALE a retomar la negociación de las mesas bilaterales establecidas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en materias como la Salud Laboral, la Ley de Igualdad y la Cobertura de Vacíos. De no ser así, el Sindicato continuará con las medidas de presión y las movilizaciones iniciadas el pasado mes de julio para la consecución de este objetivo prioritario.
Por otro lado, y ante la situación de crisis de la economía actual, el Gobierno de la Junta de Castilla y León debe de asumir su responsabilidad política para proteger a los ciudadanos y ciudadanas de nuestra Comunidad, ampliando y mejorando, para este fin el sistema público de protección social en todas vertientes. En este sentido, y ante el proceso de Dialogo Social en curso con las mesas de cohesión social y de dependencia, este Comité Regional exige a la Junta de Castilla y León que deje de poner obstáculos a la aplicación de la Ley para la dependencia y que adopte la ambición política necesaria para dotar a la ciudadanía de nuestra Comunidad de un modelo público que garantice la aplicación efectiva de dicha Ley en Castilla y León, a través de servicios sociales y sanitarios coordinados e integrales de calidad.
Ante la elaboración de los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma para el próximo año 2009, el Comité Regional ha mostrado su preocupación por los anuncios procedentes del propio Gobierno regional del carácter restrictivo de los mismos por las dificultades recaudatorias dado la coyuntura actual. El Comité Regional de UGT Castilla y León lamenta que la torpeza política de promover unos presupuestos continuistas y escasamente ambiciosos ejercida en años anteriores, impida en el ejercicio 2009 abordar con garantías el déficit social de Castilla y León, así como problemas estructurales como son, entre otros, la cohesión social, los desequilibrios territoriales y la despoblación. En este sentido, UGT Castilla y León exige al Gobierno de Castilla y León un ejercicio de responsabilidad para no abandonar a los ciudadanos a su suerte ante la situación de crisis actual incrementando el gasto social.
Por otra parte, el Comité Regional ha mostrado su más profundo rechazo sobre la directiva del tiempo de trabajo aprobada por el Consejo de la Unión Europea por constituir un atentado contra la dignidad de los trabajadores y la negociación colectiva al pretender ampliar la jornada laboral a las 65 horas semanales. En este sentido, UGT Castilla y León se suma a la Jornada Mundial por el trabajo decente que la Confederación Sindical Internacional (CSI) ha promovido para el próximo 7 de octubre de 2008, mediante el desarrollo de concentraciones y actuaciones que permitan recabar el máximo apoyo institucional y social en cada una de las provincias de nuestra Comunidad Autónoma con el objeto de concienciar y sensibilizar a los trabajadores y a la opinión pública.
