13 Sep Es urgente resolver la Negociación Colectiva pendiente para reactivar la economía y el empleo
La tasa interanual del Índice de Precios de Consumo general en el mes de agosto es en Castilla y León del 3,2%, dos décimas menos que la registrada en julio, y dos décimas por encima de la media nacional (3,0%)
Entre los grupos que han tenido mayor influencia en el descenso de la tasa interanual del IPC, destaca el Transporte, cuya tasa anual ha disminuido 4 décimas (7,3%); los Alimentos y bebidas no alcohólicas ha descendido 1 décima (2,1%) y en el grupo de la Vivienda se ha computado un descenso de dos décimas (9,5%).
La tasa anual de la inflación subyacente, que mide la variación general de precios descontando los alimentos no elaborados y los productos energéticos, ha sido del 1,6%, la misma que en el mes anterior.
A pesar de la moderación de los precios en el mes de agosto, la evolución del IPC sigue estando muy determinada por los precios energéticos y de las materias primas. Esta evolución no favorece nada la situación de la economía y el empleo.
En esta evolución no sólo son importantes los precios de la energía sino el hecho de no haber controlado convenientemente los precios de los bienes y servicios. El control de precios es especialmente importante en los bienes que tienen mucha influencia en la capacidad adquisitiva de la rentas más bajas, como son la energía, el transporte público y los alimentos. Y en este sentido no hay que olvidar el decisivo papel de los salarios.
Así, desde UGTCyL destacamos dos hechos fundamentales. En primer lugar, que la moderación salarial recogida en el Acuerdo de Negociación Colectiva no se da en los precios. Y en segundo lugar, la pérdida de poder adquisitivo de los salarios que se está produciendo debido al bloqueo de la Negociación Colectiva y al incumplimiento de los compromisos alcanzados. Mientras los salarios no recuperen el poder adquisitivo perdido, no se recuperarán los niveles de consumo e inversión capaces de reactivar la economía y el empleo.
Así las cosas, UGT Castilla y León demanda a los empresarios de la Comunidad que asuman su cuota de responsabilidad y les recuerda que más de 160.000 trabajadores de Castilla y León se encuentran aún pendientes de actualizar su convenio colectivo. Es urgente que la Negociación Colectiva recupere su papel en cuanto a protección y mantenimiento del empleo así como instrumento de redistribución de la renta.
