07 Jul Extensión de Convenios
UGT y Comisiones solicitarán la extensión de convenios para 112 de los 130 sectores profesionales que en la actualidad no tienen reguladas sus condiciones laborales en Castilla y León. Una medida, que afecta a unos 30.000 trabajadores sin convenio en la comunidad, y a la que los Sindicatos se ven abocados tras varios años de infructuosa negociación con una patronal, que en la región, se niega a ejercer su papel de interlocutor social.
El Secretario Regional de Acción Sindical de UGT, Modesto Chantre, ha insistido en que se trata de una iniciativa legal, recogida en el Estatuto de los Trabajadores , y que procede siempre y cuando no exista un interlocutor con el que negociar, como ocurre en este caso.
Los representantes sindicales han lamentado que en Castilla y León haya dos velocidades: la del Diálogo Social que nos sitúa a la vanguardia y la de las relaciones bilaterales en las que la región está en el furgón de cola gracias al inmovilismo de una patronal desconcertante y rancia en sus contenidos, que bien podría ser calificada, por su comportamiento en los últimos años, como la “patronal del no”.
Ante esta situación, y como una medida transitoria, ambos sindicatos solicitarán la extensión de nueve convenios que afecta al ámbito regional para los subsectores de clínicas veterinarias, arqueología y paleontología, el sector de reponedores, de la industria del aceite de oliva, masas y patatas fritas, azafatas y promotores de venta y, uno de los que más trabajadores engloba, como es el de los servicios auxiliares.
Además, la solicitud afectará a otros subsectores como el transporte de viajeros, la sanidad privada, panadería, distribución de gases licuados del petróleo, marroquinería, bollería y pastelería, limpieza viaria, cines, oficinas y despachos y clínicas dentales, en cuya extensión están implicadas sólo algunas provincias.
UGT y Comisiones formalizarán la solicitud de extensión de convenios este miércoles, cuando está prevista la concentración-manifestación de delegados, por un convenio para todos, frente a la sede de Cecale. Desde allí, los representantes de los trabajadores se dirigirán hasta la Consejería de Economía y Empleo para hacer efectiva la solicitud que pretende amparar a los trabajadores sin convenio en la región.
