02 Feb FETE-UGT rechaza la supresión de plazas para el profesorado de Castilla y León
Todos los años la Consejería de Educación anuncia las nuevas plazas a crear o extinguir en los centros públicos de nuestra comunidad autónoma, supuestamente, en función de las necesidades y número de alumnos de los centros. Estas PLANTILLAS son negociadas con los sindicatos, utilizándose como criterios la legislación educativa, especialmente el Acuerdo de 19 de mayo de 2006, de mejora de las condiciones laborales y profesionales del personal docente de centros públicos de enseñanzas escolares de la Comunidad de Castilla y León.
FETE-UGT CASTILLA Y LEÓN denuncia la supresión de plazas de maestros en los Institutos de Educación Secundaria, reduciéndose año tras año estas plazas de forma agónica, empeorando las oportunidades del colectivo de maestros. A pesar de las innumerables denuncias para garantizar este derecho y de reconocer la labor que hacen, en esta ocasión se han realizado 50 supresiones. La medida no soluciona los problemas del profesorado de Educación Secundaria, llamando la atención el gran número de profesores que se encuentran en expectativa de destino definitivo.
Posiblemente, estas supresiones no habrían sido tan drásticas, si se hubiera cumplido el Acuerdo de 19 de Mayo de 2006, en su punto 2 relativo a plantillas, aplicando sus medidas para crear estabilidad.
FETE-UGT CASTILLA Y LEON sigue exigiendo:
– Que se creen las plazas de compensatoria, que ya se habían acordado en Educación Primaria, junto con las nuevas plazas de compensatoria para Educación Secundaria.
– Que se realice un estudio de las plantillas de Enseñanzas Artísticas, Educación de Adultos y Enseñanzas de Régimen General.
– Que se tenga en cuenta las características de nuestra comunidad autónoma, los nuevos retos de la docencia en Castilla y León (bilingüismo, éxito escolar,…), lo que requiere un aumento de las plantillas, especialmente cuando la tendencia del alumnado en los últimos años es el crecimiento (a pesar de la ligera bajada en este año).
– Que se duplique la plantilla para los centros bilingües –pues se duplica el trabajo- y que se dote de asesores lingüísticos. En vez de la conversión sistemática de las plazas de primaria en plazas de inglés (33 plazas para el curso 2009/2010), lo que imposibilita el acceso del profesorado de primaria a los centros bilingües.
Por todo esto, FETE-UGT CASTILLA Y LEÓN exige que se convoque a la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 19 de Mayo, para negociar convenientemente el cupo, de manera que se tenga en cuenta las unidades reales a la hora de nombrar Equipos Directivos, apoyos a Infantil y Primaria y todas aquellas cuestiones que se deriven del número de unidades de un centro y, que por tanto, revierten en la mejora de las condiciones laborares escolares y en definitiva en la calidad de la educación.
FETE-UGT CASTILLA Y LEÓN manifiesta su preocupación, por la falsa ilusión del bilingüismo. Como se demuestra a través de las plantillas que se están negociando, se pretende hacer con coste cero. Exigimos que se negocien las plantillas de estos centros y se cambie su denominación pues no se corresponde con la realidad.
Asimismo FETE-UGT se ha solicitado a la Consejería de Educación la elaboración de un banco de datos oficiales actualizados y accesibles donde se reflejen las plantillas de todos los centros sostenidos con fondos públicos de la Comunidad de Castilla y León.
