10 Ago FSP-UGT critica la judicialización de los procesos de oposición y concursos de traslados que afectan a más de 2.000 trabajadores de la Sanidad en Castilla y León
La Secretaria Regional de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Carmen Amez, ha denunciado la situación de indefensión de más de 2.000 trabajadores del sector sanitario en Castilla y León ante los permanentes procesos judiciales de oposición y concurso de traslados que se han producido en la comunidad desde el año 2006. Una situación que está llevando a los nuevos aspirantes desde un puesto de trabajo fijo a una total incertidumbre una vez conocida la sentencia que, en muchos casos, se dicta cuatro años después del nombramiento de su plaza y que les puede dejar en la calle.
Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT se achaca a la lentitud de la justicia y a la incomprensible mala gestión de los procesos por parte de la Consejería de Sanidad este “despropósito”. En este sentido, Amez ha pedido a los jueces agilidad en los procesos de resolución y al Sacyl claridad y criterios sólidos en las bases de las convocatorias para evitar la judicalización de los procesos y que éstos prosperen, como está ocurriendo actualmente.
Por otra parte, la Secretaria Regional de la FSP-UGT en Castilla y León ha insistido en la defensa de la Sanidad pública y de los puestos de trabajo. Una Sanidad que, ha dicho, no es cara si adaptamos los recursos con los que disponemos actualmente. Por eso, ha exigido el mantenimiento de los recursos humanos y materiales del Sacyl ante esta coyuntura de crisis económica. Una petición que han trasladado ya al nuevo Gerente Regional del Sacyl.
Y es que, la FSP-UGT ha alertado ante un deterioro de la asistencia sanitaria en la región bajo el marchamo de la “crisis”. Una situación que está provocando que disminuyan los porcentajes de sustituciones, ya de por sí bajos estos años, que se cierren unidades o servicios y plantas con la finalidad de reducir gastos que luego se escapan a otras partidas como las peonadas o gastos concertados, o que existan hospitales deficitarios en recurso humanos como el de León, Zamora y Palencia.
En cuanto a la amenaza de externalizaciones en el Hospital de Ávila, el Sindicato ha advertido que estará vigilante y que no permitirá ningún atisbo de privatización.
