12 Ene FSP-UGT denuncia la abusiva reducción de las retribuciones de los empleados públicos de Palencia cifrada en 30 millones €, en los últimos 20 meses
La Federación de Servicios Públicos de UGT Palencia ha hecho público su más rotundo rechazo y malestar ante las medidas en materia de empleados públicos tomadas tanto por el Gobierno Central como Autonómico, de forma unilateral y sin previa convocatoria de las mesas de negociación. “Los empleados públicos nos hemos encontrado de un día para otro con una seria de medidas de tinte neoliberal, aprobadas en un Consejo de Ministros, y sin la posibilidad de concierto alguno por la parte sindical” ha asegurado la Secretaria General de FSP UGT Palencia, Mariví Gómez Caloca, quien ha insistido además en que “El Ejecutivo no ha tenido en cuenta para nada que somos un sindicato con capacidad de negociación y más aún, en estos momentos de crisis”.
Desde la Federación Provincial se han denunciado y rechazado alto y claro, unas medidas que a su juicio son regresivas y que, lamentablemente, no van a afectar únicamente a los empleados públicos sino que se va a ver perjudicada toda la sociedad palentina, especialmente el sector servicios. “Con estas decisiones tan erróneas y profundamente tan negativas, Palencia caerá en una recesión económica en la que no se vislumbrará ningún atisbo de creación de empleo. No obstante, se conseguirá desprestigiar aún más a los empleados públicos y se desmantelará el Estado del Bienestar que tanto tiempo nos ha costado alcanzar”.
Según los datos desgranados por la Federación de Servicios Públicos de UGT Palencia, desde mayo del 2010 a marzo del 2012, los empleados públicos de esta provincia han sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 19.24%, debido a la bajada y congelación salarial que supone un 12.1% y al aumento en 2 horas y media más de la jornada de trabajo semanal, que supone una reducción de salario/hora del 7.14%”.
Asimismo, desde la Unión General de Trabajadores se ha advertido que el hecho de añadir a la congelación de oferta pública, la tasa de reposición cero en las Administraciones, “sólo conllevará a que desaparezcan alrededor de 1.000 plazas en Palencia que hasta el momento se contrataban a través de las bolsas de empleo”.
Ante esta serie de medidas “retrógradas y desfavorables” para los empleados públicos, FSP UGT Palencia ha hecho un llamamiento a los Gobiernos “para que gobiernen al dictado de otras normas más favorables para este colectivo de trabajadores y no bajo las reglas de los mercados”. De esta manera han insistido en la necesidad de controlar el fraude fiscal y la economía sumergida o en la instauración de una medida que grabe impuestos y tasas a las entidades bancarias para controlar el sector financiero”.
No obstante, la Federación de Servicios Públicos no descarta movilizarse próximamente “porque no estamos de acuerdo en que para salir de la crisis, el Gobierno haya decidido por su cuenta, atacar directamente a los empleados públicos, muchos de ellos con nóminas que no superan los 1.000 euros, mientras existen altos cargos del sector bancario con sueldos desorbitados que demuestra un claro ejemplo de inmoralidad”.
