26 May Huelga en el Transporte Urbano en Ávila
UGT y Comisiones iniciarán durante el mes de junio movilizaciones del Transporte Urbano en Avila ante el bloqueo de las negociaciones en el Convenio Colectivo de la Empresa CTSA (AVILABUS) y sus trabajadores.
El pasado día 21 de Mayo se celebró el acto de conciliación-mediación en el SERLA, que finalizó con la firma de un acta de desacuerdo entre ambas partes.
En este acto, intentando desbloquear la situación, se hizo una nueva oferta por los representantes de los trabajadores: ampliación de la vigencia del Convenio a tres años; unificación de salario base + plus servicios urbanos + plus convenio = 1.050€; la compensación por bocadillo, 125€ con progresión en los tres años de vigencia; hora de nocturnidad, 2,70€; el resto de conceptos salariales, ipc real + 1,8%. Existiendo temas ya acordados: jornada de 39,5 horas semanales en computo mensual a efectos de horas extraordinarias; I.T. en vacaciones recuperable; día festivo coincidente con descanso recuperable…
La contrapropuesta de la empresa consistió, aparte de ratificar los temas ya acordados, en proponer una ampliación de la vigencia del Convenio a 5 años; una formula de unificación de salario base + pluses (insuficiente y totalmente inaceptable); una compensación del bocadillo de aproximadamente 100€ mensuales progresiva hasta el año 2012, y en el resto de conceptos salariales: año 2008, Ipc real + 0,3%; año 2009, Ipc real + 0,5%; resto de años, Ipc real + 0,5%.
Esta propuesta totalmente insuficiente, provoca que UGT y Comisiones tengamos que acudir a las medidas votadas y acordadas en Asamblea por todos los trabajadores, y que consistirán en huelga los días y horas reseñados a continuación:
- Día 6 de Junio de 7 a 10 horas y de 18 a 21 horas.
- Días del 9 al 13 de Junio (ambos incluidos) de 7 a10 horas y de 18 a 21 horas.
- Días del 16 al 20 de Junio (ambos incluidos) de 24 horas.
Asimismo, hemos manifestado, que en el periodo que precede a la iniciación de los paros que han sido convocados, el Comité de Huelga estará en disposición de buscar soluciones, siempre que la Empresa esté dispuesta a ello. Tanto la Empresa como el Ayuntamiento, han manifestado su voluntad de solucionar el conflicto, pero hasta el momento no han dado muestras reales de intentarlo.
Llegados a este punto, somos conscientes de las molestias que se van a producir a los usuarios de este servicio y a la ciudad de Ávila en su conjunto; intentaremos que sean las menos posibles, pero los trabajadores estamos convencidos de la justicia de nuestras reivindicaciones, que pretenden mejores condiciones laborales, y una mejor calidad en el trabajo que realizamos.
