09 Dic Jornada UGTCyL: “Igualdad de género en el empleo. La corresponsabilidad de sexos = conciliación de la vida laboral, familiar y personal”
UGT Castilla y León ha llevado a cabo una Jornada bajo el título “Igualdad de género en el empleo. La Corresponsabilidad de sexos = conciliación de la vida laboral, familiar y personal”. La Jornada fue inaugurada por la Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, Alicia García Rodríguez, y por el Secretario General de UGT Castilla y León, Agustín Prieto González.
En el acto de inauguración, el Secretario General de UGT CyL ha dicho que la igualdad real entre hombres y mujeres aún no existe, que aún queda mucho por hacer.
Ha insistido en que desde UGT Castilla y León se desarrollan una serie de actividades a lo largo de todo el año, sobre temas de igualdad, para concienciar a nuestros delegados de que es muy importante nuestra lucha, y que no nos centramos únicamente en los actos del día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Prieto también habló de la corresponsabilidad compartida, en esta materia, de las administraciones, de los hombres, de las mujeres, de la sociedad en su conjunto, y de que también juega un papel importante lo que acontece en el ámbito laboral, en la empresa, y ahí tiene una responsabilidad compartida la legislación laboral, pero también el convenio colectivo.
Dijo que el convenio laboral debería de ser la garantía de que se están eliminando todas las discriminaciones que se puedan producir. Habló de lo importante que resulta que todos nuestros negociadores se aseguren de que en todos los convenios colectivos haya cláusulas que garanticen esa igualdad, para que no existan esas discriminaciones en el mundo laboral.
El Secretario General manifestó que la realidad es que la brecha salarial se abre permanentemente; brecha salarial en cuanto al tipo de contratos que tienen las mujeres, se llevan toda la parcialidad de los contratos. También tienen un porcentaje altísimo de temporalidad. Se refirió a las dificultades de acceso a la promoción, por cuestiones de edad reproductiva, ya que Ellas son las únicas que concilian; es muy raro ver a hombres que ejerzan ese derecho a la conciliación. Afirmó que también se les coartan las posibilidades en el acceso a su carrera profesional.
Agustín Prieto habló de que son conocidas las tremendas diferencias existentes, y que paliarlo debe de ser una corresponsabilidad de todos, debe de pelear la Administración desde el papel que tiene, no sólo los Sindicatos, pero sobre todo, la Sociedad se tiene que ir concienciando de que, de una vez por todas, debemos de romper esa barrera existente.
La Jornada consistió en un Panel de Debate entre diferentes participantes, con puntos de vista sociales, sindicales y políticos desde diversas vertientes. Estuvo enmarcada dentro de la difusión de la Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Empleo 2012-2015 y, en su ejecución, a través del Plan de Estímulos para el Crecimiento y el Empleo 2015.
La Jornada fue clausurada por la Secretaria de Igualdad y Juventud de UGT Castilla y León, Nuria González Escudero.