La precariedad enferma

11 Dic La precariedad enferma

 

Agencia Ical

Hoy se ha desarrollado la Jornada organizada por la Unión General de Trabajadores de Castilla y León sobre los factores de riesgo psicosocial en el nuevo marco de las relaciones laborales. Especial referencia al acoso laboral. La Jornada ha sido inaugurada por el Secretario General de UGTCyL, Agustín Prieto; la Secretaria de Salud Laboral y Política Social, Carmen Campelo, y el Director General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, Carlos Díez.

Durante su intervención, Agustín Prieto ha desmenuzado la realidad económica y social en la que nos encontramos con altas tasas de paro; las previsiones poco halagüeñas para 2014; la creciente desigualdad social; el incremento del número de castellanos y leoneses que se encuentran en el umbral de la pobreza, concretamente el 23% de la población; los salarios cada vez más bajos o la desregulación laboral; para vincularla a los factores de riesgo psicosociales que inciden negativamente en la salud de los trabajadores, estén éstos en activo o no. El riesgo de padecer algún problema psicosocial en trabajadores que se encuentran en situación de desempleo y sin ningún tipo de prestación es 5 mayor que entre los trabajadores en activo.

Al mismo tiempo Prieto se refirió a la continua devaluación de las condiciones laborales que están sufriendo las plantillas y que en ocasiones está provocando que los mismos trabajadores dejen de contemplarse como compañeros para pasar a verse como contrincantes ante el miedo a perder el empleo, lo que está configurando una inseguridad laboral que la convierte en un factor de riesgo psicosocial que se está asentando en todas las empresas.

Miedo que es utilizado por algunos empresarios como herramienta para intentar imponer   condiciones laborales que de otro modo sería totalmente impensable; pero el miedo, remarcó Prieto, nunca ha sido motor de ningún cambio sino un instrumento de dominación

Por otra parte, incidió en el hecho de que es necesario exigir mayor responsabilidad social en las toma de decisiones empresariales porque lo que realmente resulta caro en materia de Prevención de Riesgos Laborales es la desinversión que se está produciendo.

Por último Prieto hizo referencia, ante los asistentes a la Jornada, a la importancia de seguir ejerciendo la acción sindical en las empresas como instrumento para detectar los riesgos psicosociales; acción sindical que se seguirá ejerciendo por los representantes de la Unión General de Trabajadores en los centros de trabajo, luchando por la salud de los trabajadores tanto en su vertiente física como psicosociales, por un trabajo seguro, digno, con derechos y retribuido, en definitiva por un trabajo decente.

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