14 Dic La transición a una economía circular no podrá basarse en la precarización de los puestos de trabajo
Hoy se ha celebrado en Segovia el último de los Foros de Difusión sobre el IV Acuerdo Marco de Competitividad e Innovación empresarial de Castilla y León, en el que se ha debatido sobre la “Transición hacia una economía circular, sostenibilidad y eficiencia energética”, y ha contado con la participación del secretario de Acción Sindical y Coordinador del Diálogo Social UGTCyL, Raúl Santa Eufemia, los técnicos de la secretaría, Laura Mínguez y Jairo Sánchez, y la abogada y miembro de la asesoría jurídica del sindicato, Araceli Collado.
Con este IV Acuerdo Marco, tal y como han manifestado desde el sindicato, “se ha pretendido impulsar el proceso de transformación hacia un crecimiento económico competitivo y más sostenible, en línea con los objetivos de la Agenda 2030 y hacia la digitalización de Castilla y León, en consonancia con la Estrategia Digital de la Unión Europea”.
Más concretamente, en Segovia se ha abordado “qué tipo de acciones son las necesarias para conseguir una transición energética que suponga una oportunidad tanto para trabajadores, empresarios y consumidores, como para el entorno rural de Castilla y León”, en relación con el impulso del tránsito de una economía lineal hacia una circular que se está experimentando a nivel global y dentro de la Estrategia de Economía Circular y el Programa de Bioeconomía para Castilla y León.
Castilla y León necesita un cambio en su modelo productivo hacia la digitalización y transición ecológica con los que conseguir un crecimiento económico sostenible con empleos estables y de calidad. Así, en este aspecto, han manifestado que “desde UGT se va a trabajar, además de para maximizar las oportunidades, para garantizar una transición justa para las personas trabajadoras, porque este cambio no puede suponer, bajo ningún concepto, la precarización de los puestos de trabajo ni de las condiciones laborales”.
Para terminar, se han referido a la “recualificación y formación” de las personas trabajadoras, en todos los aspectos relativos a la economía circular, como “uno de los pasos para seguir avanzando hacia un sistema productivo innovador, sostenible y competitivo”.
