14 May Las subidas de impuestos, tasas, repagos y la devaluación salarial tienen mayor impacto que la moderación del IPC
Los datos del IPC del mes de abril suponen un aumento mensual de tres décimas respecto al mes anterior, lo que sitúa la tasa interanual en el 1,2% en Castilla y León, dos décimas menos que la media nacional, cuya tasa es la más baja desde marzo de 2010. UGT considera que la moderación del aumento de los precios siempre es bienvenida en la medida que suaviza el coste de la crisis para la ciudadanía, pero advierte de que continuar por esa senda de recortes de derechos laborales y sociales y de caída de las retribuciones y prestaciones sociales es insostenible e inaceptable. El sindicato insta de nuevo a la patronal Cecale a desbloquear la negociación colectiva en Castilla y León para evitar que 160.000 trabajadores se queden sin convenio, el próximo ocho de julio.
El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado hoy los datos del Índice de Precios de Consumo (IPC) del mes de abril, que ha supuesto un aumento mensual de tres décimas en Castilla y León, respecto al mes anterior. Esto implica una reducción de la tasa anual nacional de un punto respecto a la registrada en marzo, situándose en el 1,4%, la más baja desde marzo de 2010. En Castilla y León la tasa interanual se sitúa en el 1, 2%, dos décimas menos que la media nacional.
La moderación del aumento de los precios siempre debe ser bienvenida, en la medida que suaviza el coste de esta terrible crisis para la ciudadanía. No obstante, este dato puntual, siendo favorable, tiene una relevancia menor en el contexto de la terrible repercusión que está teniendo la crisis para los trabajadores asalariados y para el conjunto de los ciudadanos.
La subida de impuestos (IVA, IRPF, IBI) y de tasas, los repagos farmacéuticos, o el incremento de tasas en la educación, han tenido y tienen un impacto tremendo sobre unos ciudadanos que se encuentran en muchos casos en situación límite. Además, sigue habiendo sectores que carecen de una regulación eficiente, y fijan precios eludiendo la competencia. Las subidas más acusadas se han registrado en Castilla y León, respecto al mes de marzo, en el Vestido y Calzado (9%), hoteles, cafés y restaurantes (0,3%), menaje (0,3%), alimentos y bebidas no alcohólicas (0,2%) Otros y bebidas alcohólicas y tabaco ( 0,1%).
A esto se añade el drástico retroceso de las retribuciones de los trabajadores, consecuencia de la innecesaria e ineficiente estrategia de devaluación salarial que está imponiendo el Gobierno al dictado del Eurogrupo. Los salarios de convenio para 2013 aumentan solo un 0,6%, y los que se han pactado en este año lo hacen solo un 0,2%, en línea con lo pactado en el Acuerdo de Negociación Colectiva que firmaron las patronales CEOE y CEPYME con UGT y CCOO en enero de 2012 (II AENC).
Pero, más allá de esta moderación, el Gobierno ha impuesto drásticos recortes salariales a los empleados públicos, y la reforma laboral está promoviendo rebajas salariales que no se contemplan en las cifras de la subida contemplada en convenio, sino que tienen que ver con un empeoramiento de las condiciones laborales de todos los asalariados, cada vez más precarios e inestables.
Todo ello determina que los costes salariales reales de las empresas se hayan desplomado un 10% desde 2009, y que ahora estén en caída libre. Cada vez es más barato producir, y cada vez se valora menos el trabajo. En este sentido, UGTCyL insta de nuevo a la patronal a desbloquear la negociación colectiva en la región para evitar que 160.000 trabajadores se pueden sin convenio el próximo ocho de julio. Una situación que les dejaría al “amparo” del Estatuto de los Trabajadores y todo lo que esto supone, es decir, el salario mínimo interprofesional, entre otros aspectos.
La conclusión es clara: la continuación de esta senda de recortes de derechos laborales y sociales y de caída de las retribuciones y prestaciones sociales es insostenible e inaceptable. La comisión Europea y el Gobierno de España debe escuchar este mensaje: la ciudadanía española no soporta más esta política que nos lleva al abismo.
Por todo ello, desde UGT reclamamos un Pacto social de urgencia para salir de la crisis, con los partidos políticos y los interlocutores sociales, para poner en práctica inmediatamente medidas eficaces que compatibilicen crecimiento y austeridad, con la intervención de la Unión Europea, que nos sitúen en una senda razonable en plazos y medios para corregir nuestros desequilibrios macroeconómicos, y fundamentalmente, el elevado nivel de desempleo, sin erosionar nuestro modelo social y nuestro estado de bienestar. La Unión Europea no puede seguir siendo un proyecto que da la espalda a las necesidades de sus ciudadanos, sino que debe convertirse de una vez por todas en fuente de progreso económico y social.
