02 Jun Más de 3.300 puestos de trabajo están en juego en BBVA
Concentración de BBVA en Valladolid
UGT Valladolid apoya la primera huelga a nivel nacional de la plantilla del BBVA y, muestra su rechazo más absoluto hacia un ERE inaceptable por las condiciones que plantea para la salida de los empleados y empleadas del banco.
Huelga de 24 horas
Los representantes de los trabajadores han convocado para este miércoles, 2 de junio, una huelga de 24 HORAS en toda España para la plantilla del BBVA como medida de presión y, para protestar por los 3.305 despidos que ha planteado el banco (3.705 salidas iniciales). De los cuales, en la provincia de Valladolid serían alrededor de 40 personas afectadas entre las diferentes sucursales.
Sin posibilidad de acuerdo
En esta línea José Luis Mateo, Secretario General de UGT BBVA en Castilla y León, “las posibilidades de acuerdo están muy lejos”. Para finalizar, “El Banco quiere despedir a empleados con una antigüedad de 30 o 40 años de servicio”.
En la concentración de hoy en Valladolid, frente a la sucursal del BBVA en la calle Duque de la Victoria, en Valladolid, el también Secretario General de FeSMC CyL, Héctor Yágüez ha expresado que “una entidad financiera, como es BBVA, no debería plantearse imponer un ERE inmoral con los beneficios como los que presenta en su cuenta de resultados y, más aún con la situación de pandemia que estamos viendo”
Luis Rivera, Secretario General de UGT en Valladolid considera que “el sector bancario no se ha caracterizado por su compromiso con la sociedad y aún menos con los más desprotegidos”. Además, que “resistieron a la crisis financiera con el dinero de todos y todas por lo que no esperábamos un final con destrucción de empleo”, finaliza el recién elegido secretario provincial.
BBVA pretende aprobar un ERE salvaje
Estos días se están convirtiendo en una zozobra para los trabajadores y trabajadoras de la entidad financiera ya que ven, con estupefacción, como el BBVA pretende aprobar un Expediente de Regulación de Empleo sin conseguir un acuerdo con los sindicatos, que conllevaría además el cierre de numerosas oficinas en Castilla y León y, sobre todo en el medio rural quedando desabastecidos de servicios financieros.
Fecha l.ímite , el próximo 4 de Junio
El próximo viernes, 4 de junio, termina el periodo de consultas durante el cual el banco y los sindicatos deberían cerrar un acuerdo. De no ser así, están abocados a ampliar dicho proceso y poder conseguir así el visto bueno de la plantilla. Sin embargo, con la actual reforma laboral, que sigue en vigor, el banco puede imponer el ERE.
