14 Ago Patronal y Sindicatos acercan posturas en el conflicto forestal privado
El primer encuentro a tres bandas que ha tenido lugar esta mañana en la sede de la Dirección General de Trabajo de la Junta de Castilla y León para buscar una salida al largo conflicto que mantienen los trabajadores y trabajadoras del sector forestal privado ha sido positivo. Los representantes sindicales de las federaciones agroalimentarias de UGT y Comisiones se muestran satisfechos por los avances logrados en los capítulos salariales y de reducción de jornada.
Donde perviven las diferencias entre la parte social y la patronal Asemfo (Asociación de Empresarios Forestales) y la Cámara de Contratistas de Castilla y León es el en el capítulo de la Incapacidad Transitoria (IT). Los representantes sindicales demandan el cobro de la totalidad de los emolumentos a percibir durante todo el tiempo que se esté de baja desde este mismo año, mientras que la parte empresarial está dispuesta a ofrecer un máximo de 60 días en 2008 y un máximo de 100 jornadas en 2012. Este es el principal caballo de batalla de esta negociación por el II Convenio Colectivo del sector.
Otro aspecto que también ha generado fuertes tiranteces entre los negociadores es el relativo al plus de transporte. Mientras que la parte sindical pide que se alcance una subida de cinco euros en 2012, los empresarios sólo llegan a los dos euros.
La cita celebrada esta mañana en la sede de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía y Empleo, a la que no faltó nadie, se estuvo debatiendo intensamente por espacio de casi tres horas y media. Se ha acordado retomar el proceso el próximo martes día 19 de agosto, a partir de las diez de la mañana en el mismo escenario de hoy.
La fecha tope para lograr un acuerdo es el próximo día 22 de agosto. Para entonces se debe lograr un consenso entre trabajadores y patronal que permita un nuevo convenio colectivo más positivo para los cerca de 2.000 afectados que hay en la Comunidad.
