Pensiones. Derogar los recortes y acabar con el déficit de la Seguridad Social

14 Oct Pensiones. Derogar los recortes y acabar con el déficit de la Seguridad Social

UGT exige derogar los recortes en pensiones y acabar con el déficit de la Seguridad SocialEl 13 de octubre quedó constituida la mesa de negociación sobre pensiones. En ella, UGT ha manifestado que el Diálogo Social sobre esta materia debe abordarse en dos fases.

Eliminar el déficit de la Seguridad Social y derogar los recortes de la reforma de 2013

En primer lugar, hay que centrarse en solucionar cuestiones tan urgentes como la eliminación del déficit de la Seguridad Social o la derogación de la reforma de pensiones de 2013 impuesta por el gobierno del PP.

Las propuestas de UGT para eliminar el déficit de la Seguridad Social pasan, en primer lugar, porque el Estado asuma los gastos que no deben ser pagados por cotizaciones. Hay que establecer:

  • Conceptos de los que se trata.
  • A cuánto asciende anualmente su coste.
  • Plazo de compromiso para la total separación de fuentes de financiación.

Nuestra segunda propuesta se basa en una redistribución de las cuotas sociales que permita traspasar una parte de las de protección por desempleo a las contingencias generales. O dicho de otra forma, que las que están financiando prestaciones asistenciales, subsidios y Políticas Activas de Empleo (que deben ir a cargo del Estado) se destinen a las pensiones.

Respecto a la derogación de los recortes de la reforma del PP de 2013, nos referimos al índice de revalorización de las pensiones. El famos índice de las subidas del 0,25%, que tiene que ser sustituido por el IPC y garantizando el mantenimiento del poder adquisitivo. Al mismo tiempo es necesario eliminar el llamado Factor de Sostenibilidad (aunque en la actualidad se encuentre aplazado hasta 2023).

Medidas a medio y largo plazo

En la segunda fase de negociaciones hay que lograr un marco estable que asegure, a lo largo del tiempo, la sostenibilidad del sistema de pensiones. Las medidas deben adoptarse a partir del último Acuerdo de Pensiones consensuado por los agentes sociales, el de 2011. El objetivo es conseguir:

  • Un sistema de financiación suficiente, con más cotizaciones (sobre los ingresos reales) y con compromiso de aportación de la imposición general.
  • Establecer reformas para superar los numerosos problemas pendientes de las pensiones.
  • El compromiso con las políticas y su implementación. Si aumenta el PIB, el peso del gasto en pensiones sobre el mismo se reducirá. Se trata de establecer medidas en relación con:
    • La creación de más y mejor empleo.
    • El aumento de la tasa de actividad.
    • Regulación de los flujos migratorios.
    • Reducción más rápida de la tasa de paro.
    • Aumento de la natalidad.
    • Incremento de la productividad, etc.