20 Oct ¿Quién está en contra de #PonteA1000 por unos salarios dignos?
PP y Ciudadanos han sumado sus votos en las Cortes CyL para rechazar una Proposición No de Ley (PNL) por un SMI de 1000 euros. La PNL, presentada por el Grupo Parlamentario Socialista, recogía la esencia de la campaña #PonteA1000 llevada a cabo por UGT
Se instaba a la Junta de Castilla y León a dirigirse al Gobierno de España para incrementar gradualmente el SMI hasta los 1000 €/mes en 2020. Es decir, partiendo de los 707,70€ actuales incrementar 98 euros en cada uno de los tres próximos ejercicios. Proceso que debería llevarse a cabo de forma consensuada con los interlocutores sociales
Las razones de #PonteA1000
- El PIB crece a un ritmo del 3,5%.
- Los beneficios empresariales ya están en los mismos niveles que antes de la crisis.
- Aumentan los dividendos que se reparten las empresas y los sueldos de sus directivos.
- Los salarios medios son un 5,4% inferiores a los de 2009 en términos reales (descontando el aumento de los precios).
- De los 15,3 millones de asalariados de nuestro país, casi la mitad del total tiene un sueldo inferior a 1.000 euros netos al mes. El salario más frecuente es de 993 euros con 14 pagas.
- Además, de los 18.813.300 personas ocupadas:
- El 14,1% está en riesgo de pobreza.
- El 30,4% no puede afrontar gastos imprevistos
- El 28% tiene dificultad para llegar a fin de mes.
Echando cuentas
Para un salario medio neto de 954 euros, el gasto esencial solo en alimentación supone el 37%. Los trabajadores con contrato a tiempo parcial, con un salario medio mensual de 330 euros, ni siquiera cubren este gasto.
Nuestro país, por la devaluación salarial, entre otros motivos, es el país de la UE (por detrás de Rumania y Grecia) donde más ha crecido la pobreza entre 2011 y 2015 (+2,2 puntos).
¿Empleo o salarios? NO. Empleo con salarios dignos, SÍ
No es cierto que haya que optar por empleo o salarios. Un empleo sin unas condiciones laborales adecuadas y unos salarios dignos no es un empleo, es explotación laboral.
La recuperación llegará cuando el Gobierno opte por políticas que permitan que los trabajadores tengan salarios dignos. No cuando tengamos 20 millones de empleos, sino cuando los 20 millones de empleos tengan salarios adecuados para vivir dignamente.
#PonteA1000 también para elevar los ingresos de la Seguridad Social
El tandem empleo precario y salarios bajos supone un riesgo para nuestro sistema de Seguridad Social. Elevar los salarios supondría más ingresos para la Seguridad Social.
Por cada salario mínimo interprofesional (707 euros al mes) la Seguridad Social ingresa cada año 2804 euros en cotizaciones. Con un salario mínimo de 1000 euros/mes ingresaría 3.962 euros al año, es decir 1.158 euros al año más.
Si España ha salido de la crisis, ¿por qué los trabajadores no?