Raúl Santa Eufemia: “El único responsable de la situación del Serla es el presidente Mañueco”

05 Feb Raúl Santa Eufemia: “El único responsable de la situación del Serla es el presidente Mañueco”

Raúl Santa Eufemia: “El único responsable de la situación del Serla es el presidente Mañueco”

Raúl Santa Eufemia: “El único responsable de la situación del Serla es el presidente Mañueco”

“Una aclaración a todo el conjunto de informaciones, reivindicaciones y denuncias que hoy se van a poner sobre la mesa en esta rueda de prensa: la artífice de los pasos que está dando la administración autonómica en las reuniones tripartitas es la Consejera de Empleo y el Director de Trabajo orquestados y conducidos por el vicepresidente de la Junta, pero el único que firma los acuerdos y ha de cumplir con los mismos y ordenar su ejecución es el presidente de la Comunidad, Fernández Mañueco. Por tanto, es el único responsable de la situación del Serla”, así de rotundo se ha mostrado esta mañana Raúl Santa Eufemia, Secretario de Política Sindical, Industrial y Empleo de UGTCyL en la rueda de prensa que ha ofrecido UGT junto a CCOO y CEOE Castilla y León.

Acuerdo del Consejo de Diálogo Social

Los agentes económicos y sociales de la comunidad se han dado cita hoy para exigir el cumplimiento de la sentencia del Tribunal Supremo que insta a la Junta de Castilla y León a cumplir los acuerdos firmados el pasado 30 de enero de 2019 (que modificaba el Acuerdo del Consejo de Diálogo Social del 27 de enero de 2016) que recogía la obligación del Serla de conocer también los procedimientos de conciliación-mediación y arbitraje de los conflictos individuales laborales de reclamación de cantidad. De hecho, a raíz de este Acuerdo, la JCyL tiene obligación de adoptar las medidas necesarias para financiar y ejecutar el acuerdo. El coste anual de este servicio se estima en 2.500.000 de euros. Sin embargo, el presupuesto autonómico destina 1.500.000 € a financiar el servicio. Por eso, la Consejera propone “el dislate,” en palabras de Santa Eufemia, “de privatizar el servicio y que los sindicatos asuman parte de su financiación para llegar a los 6/8 millones de euros que, desde la Consejería, estiman necesarios para su desarrollo”.

Patronato y Consejería

Además, la Consejería decide contratar a una sola persona para el servicio de Valladolid cuando las negociaciones del Patronato del servicio indican la necesidad de contratar a, al menos, 34 personas para dar servicio en las nueve provincias de la comunidad. “A día de hoy, la Consejería no ha notificado al Patronato la autorización para la contratación” han asegurado los representantes sindicales. De hecho, el servicio en la provincia de Valladolid se encuentra saturado por la falta de personal y presupuesto y eso teniendo en cuenta que Valladolid cuenta con la mayor parte de los recursos de los que dispone el servicio en la comunidad.

La situación en Valladolid y Castilla y León

Esta situación da cuenta de lo necesario que es un servicio que, por vía ordinaria, supone un desembolso para el ciudadano de alrededor de 3.000 € y a través de este servicio de mediación no llega a los 300€. Es más, según datos aportados por los propios sindicatos, desde 2016, solo en Valladolid, se ha ahorrado al conjunto de la población alrededor de 11 millones y medio de euros a través de la mediación en conflictos laborales realizados por este organismo. A estos datos hay que añadirle las ventajas no cuantificables: la mediación disminuye el enfrentamiento, da pie al entendimiento y mejora las relaciones laborales y el ambiente de trabajo.

Conflictos laborales y Huelgas

En la misma línea, desde UGTCyL han insistido en que el servicio ha demostrado una mayor efectividad no solo económica o emocional para las partes implicadas, sino también por su mayor rapidez y flexibilidad puesto que se alcanza un alto porcentaje de acuerdos  (hasta un 70&% en conflictos individuales y 65% en colectivos y huelgas) según datos aportados por el propio Serla.

Share