09 May Santiago Martínez, elegido secretario general de UGT Segovia
Santiago Martínez, elegido secretario general de UGT Segovia
Santiago Martínez ha sido elegido secretario general de UGT Segovia con el 67,35% de votos en el XIII congreso provincial del sindicato según han decidido los 49 delegados con derecho a voto que han participado.
El primero en intervenir antes los medios ha sido el consejero de Movilidad y Transformación Digital, invitado al evento, José Luis Sanz, quien, pese a confesar que es un ámbito en el que no suele estar, pero donde se siente a gusto por diferentes razones: la primera, porque tiene la “encomienda de la consejera de Industria” para estar en representación de la Junta de Castilla y León, por la importancia de “UGT como uno de los sindicatos con más representación en CyL y en la provincia”, con el Diálogo Social como seña de identidad de la comunidad y por el “interés personal” en acompañar al que será el secretario de UGT en Segovia.
Reducir la jornada y subir salarios
Por su parte, Óscar Lobo, secretario general de UGT Castilla y León, ha agradecido su asistencia a todas las instituciones y representantes políticos y ha asegurado que se trata de un Congreso importante porque, por fin, van a haber una cabeza visible que represente los intereses generales de las trabajadoras y trabajadores de la provincia de Segovia. También ha aludido a la necesidad de aprobar la reducción de jornada a 37,5h semanales, porque se trata de una medida que favorecerá a 600.000 trabajadores en la comunidad y mejorará no solo su calidad de vida, sino que fomentará el empleo, el consumo y lo servicios de Castilla y León. Asimismo, ha apelado a la necesidad de aumentar también aquí los salarios de las personas trabajadoras porque perciben, en la actualidad, un 10% menos que la media nacional.
Oferta laboral
Para finalizar, Santiago Martínez, secretario de UGT Segovia ha agradecido a la ejecutiva autonómica el apoyo a su candidatura y ha mostrado su intención de abrir el sindicato a todas las personas de la provincia, sobre todo a la gente joven para fomentar el sindicalismo en sus ámbitos laborales porque allí donde hay sindicatos, hay mejores condiciones. También quieren contribuir desde el sindicato a evitar la “fuga de talento joven por motivos laborales” consiguiendo ampliar la oferta laboral y unas condiciones dignas para ellos en toda la provincia de Segovia y ha anunciado la “creación de una escuela de formación”.
