19 Ago Se estanca la negociación del convenio del Sector Forestal Privado de la Comunidad
Tras los avances logrados en el capítulo salarial y de reducción de jornada en el encuentro mantenido la pasada semana, en la sede de la Dirección General de Trabajo de la Junta de Castilla y León, la negociación se mantiene estancada, La postura inmovilista de la patronal ha impedido en la reunión de esta mañana, que se ha prolongado por espacio de dos horas y media, que se produzca algún avance en la negociación del II Convenio Colectivo del Sector Forestal Privado de la región, a pesar de que la representación sindical de UGT y Comisiones ha rebajado algunas de sus propuestas.
Las diferencias con la patronal Asemfo (Asociación de Empresarios Forestales) y la Cámara de Contratistas de Castilla y León siguen centradas en el capítulo de la Incapacidad Temporal (IT), es decir, aquellas situaciones debidas a enfermedad común o profesional y a accidente. UGT y Comisiones han rebajado sus demandas y han reclamado el cobro de la totalidad de la prestación desde el octavo día y hasta un máximo de 60 días en el primer año, y de forma progresiva hasta llegar a 180 días en el año 2012. Por su parte, la patronal, mantiene su postura de un máximo de 100 jornadas en 2012.
Otro caballo de batalla se centra en el Plus de Transporte donde no ha habido ningún cambio por parte de los planteamientos de Asemfo. La parte sindical solicita una subida de cinco euros en 2012, mientras que los empresarios sólo llegan a los dos euros.
Patronal y sindicatos mantendrán otro encuentro el próximo jueves, 21 de agosto, a las 10:00 horas, en la sede de la Dirección General de Trabajo de la Junta, que será definitivo ya que la fecha tope para lograr un acuerdo es el próximo día 22 de agosto. Para entonces se debe lograr un consenso entre trabajadores y patronal que permita un nuevo convenio colectivo que mejore las condiciones laborales de los cerca de 2.000 afectados que hay en la Comunidad.
