Hay que subir los salarios ya #PonteA1000

14 Nov Hay que subir los salarios ya #PonteA1000

subir salarios ya.#PonteA1000

Los datos de IPC, correspondientes al mes de octubre, publicados hoy por el INE, muestran la inflación mensual en el 1,1% y la tasa interanual en el 1,5%, dos décimas por debajo de la reflejada en septiembre en Castilla y León. Nuevamente se muestra cómo los precios han mantenido un nivel elevado respecto a la evolución de salarios. Es necesario subir los salarios, ya.

Para UGT no hay más excusas: hay que subir los salarios

Los organismos internacionales consideran que hay que apuntalar la reactivación. A través de un mayor papel de la política fiscal, aumentando los ingresos públicos y la tributación de los que más tienen. Con mayor gasto público y mayores inversiones públicas en cuestiones clave. A través de la generación de más y mejores empleos con mejores salarios.

En definitiva, abandonar las políticas de austeridad y las rebajas fiscales electoralistas. Repartir el crecimiento económico de manera justa y equilibrada, así la riqueza que se genere alcanzaría a los trabajadores y sus familias.

Por ello, desde UGT seguiremos insistiendo en plantear de cara a la negociación colectiva incrementos salariales que recuperen poder adquisitivo. Con cláusulas de garantía que preserven las subidas negociadas de la evolución de los precios. Un salario mínimo de convenio de al menos 1.000 euros mensuales.

Demandas sobre las rentas públicas

En cuanto a las rentas públicas, UGT reclama la recuperación del poder adquisitivo perdido por las pensiones y otras prestaciones públicas. Una subida salarial para los empleados públicos que suponga recuperación de poder adquisitivo. Una senda de incremento del SMI, de modo que alcance 1.000 euros al menos en 2020.

Segundo desplome salarial en Castilla y León

Los deciles salariales de la EPA reflejan para Castilla y León en 2016 la segunda disminución del salario medio. Respecto al año 2015 el descenso ha sido del 1,19%. La primera disminución en nuestra Comunidad se dio en 2014 con un descenso del salario medio del 3,6%. El sueldo neto medio se sitúa en Castilla y León en 1.819,8 euros brutos

El empleo temporal y precario tampoco ayuda

El mantenimiento de la reforma laboral ha demostrado sus efectos perniciosos sobre el empleo:

  • Escasa calidad y contratos de corta duración.
  • Colabora a la extensión de la inestabilidad, la precariedad y la desigualdad laboral.
  • Ha provocado la aparición de los trabajadores pobres y su aumento como consecuencia de la devaluación salarial.

Conseguir un empleo no es ni mucho menos garantía de salir de la pobreza.

Desde UGT insistimos en la necesidad de aprovechar el periodo de crecimiento para cambiar a un modelo productivo más fuerte. Modelo que debe basarse en sectores estables y de alto valor añadido para potenciar empleos y salarios dignos y de calidad.

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