19 Nov UGT analiza en su estudio “Transformación digital y nuevas cualificaciones profesionales en CyL” el impacto de la digitalización en el mercado laboral de la comunidad
UGT Castilla y León ha realizado un estudio sobre la “Transformación digital y nuevas cualificaciones profesionales en Castilla y León” porque, para poder preparar a trabajadores y organizaciones ante los cambios tecnológicos, es crucial analizar el impacto de la digitalización en las cualificaciones profesionales. Dicho estudio se enmarca dentro del IV Acuerdo Marco para la Competitividad y la Innovación Empresarial de Castilla y León.
Así, a través de ese análisis, tal y como han señalado desde la vicesecretaría de Política Sindical y Salud Laboral, se podrá adaptar la formación, mejorar la competitividad o fomentar la equidad en el acceso a nuevas oportunidades laborales. Y, además de favorecer la creación de entornos de trabajo más flexibles y adaptados a las necesidades del siglo XXI, también impulsará tanto la empleabilidad individual como el crecimiento de las empresas en una economía cada vez más digitalizada.
Es un hecho que, con la digitalización, las competencias técnicas han pasado a ser esenciales en muchas profesiones, y habilidades como la programación, análisis de datos, manejo de la Inteligencia Artificial (IA) o ciberseguridad, entre otras muchas, se han vuelto fundamentales.
Impacto de la digitalización en el mercado laboral
Según se recoge en el estudio, solo el 15% de los trabajadores ha recibido formación específica en IA, lo que rebela “una falta de preparación generalizada frente a los cambios que esta tecnología está provocando. Además, y aunque el 60% de los empleados reconoce la necesidad de mejorar sus competencias digitales, muchos tienen que hacer frente a problemas como la falta de tiempo y de recursos o dificultades para acceder a programas de formación adecuados. Por otra parte, hay grupos más vulnerables, como mujeres, personas mayores y trabajadores con contratos temporales o de baja cualificación, en los que se pueden perpetuar las desigualdades estructurales al tener menos oportunidades para formarse
En cuanto al impacto que la IA puede tener sobre los sectores productivos, los más afectados serían la agricultura, los servicios administrativos y de apoyo, actividades financieras y de seguros, servicios públicos, manufactura y el comercio mayorista y minorista. En el extremo opuesto se incluirían las actividades profesionales, científicas y técnicas, las relativas a alojamiento y servicios de comida, educación, tecnologías de la información y comunicación, o el transporte y almacenamiento.
Castilla y León y la transformación digital
Y, en este contexto, Castilla y León se sitúa como la cuarta comunidad autónoma con mayor riesgo de pérdida de empleo por la IA y la transformación digital, con un 24% de empleos en altísimo riesgo de desaparición y un 33% en riesgo sustancial de ser reemplazados por máquinas.
Por eso sería necesario, tal y como se recomienda en el estudio elaborado por UGTCyL, incorporar la alfabetización en IA en todos los niveles educativos; fomentar el diálogo social, permitiendo que las personas trabajadoras participen activamente en la implementación de la IA en sus entornos laborales, e invertir en formación continua, sobre todo en los sectores más vulnerables a la automatización. Además, debería apoyarse a las pymes en el proceso de transición digital para evitar que queden excluidas por falta de recursos o conocimientos técnicos.
Así, desde UGTCyL consideran que “todos los esfuerzos son pocos” para situar a nuestra comunidad a la altura de los requisitos que demandaría un mercado de trabajo cada vez más tecnificado y exigente en términos de conocimientos digitales.
