UGT apuesta por buscar alternativas a la actual situación de desempleo y no fórmulas para abaratar y descausalizar el despido

15 Abr UGT apuesta por buscar alternativas a la actual situación de desempleo y no fórmulas para abaratar y descausalizar el despido

“UGT está dispuesta a discutir todo con rigor y seriedad, pero con un objetivo: buscar alternativas a la actual situación de desempleo y no fórmulas para abaratar y descausalizar el despido, recortar la tutela judicial o eliminar la autorización administrativa en los casos de despido, así como las que pretendan rebajar las indemnizaciones”, ha manifestado el Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, coincidiendo con la celebración del Consejo Confederal de UGT, órgano consultivo de la Comisión Ejecutiva Confederal del sindicato, al que asistía el Secretario General de UGT Castilla y León, Agustín Prieto.

Toni Ferrer ha valorado algunas de las propuestas presentadas por el Gobierno en el documento “Diálogo Social sobre actuaciones en el mercado de trabajo” y que UGT ha analizado en un documento elaborado por el Gabinete Técnico Confederal. En dichas valoraciones, ha expuesto algunas de las materias del documento que el sindicato no comparte. “No estamos de acuerdo en que la estabilidad en el empleo dependa de los costes del despido y de las causas y regulación del despido o que haya medidas contradictorias como la de fijar los horarios de los trabajadores a tiempo parcial y a la vez generar una nueva fórmula de contratación que supone la plena desregulación”.

Para el Secretario de Acción Sindical de UGT, es “urgente” poner en marcha una nueva orientación de las bonificaciones a las empresas para mantener empleo y dotar a ese empleo de estabilidad, y que medidas de carácter estructural, como en materia de contratación o mejora de los servicios públicos, se aborden “en otros plazos para mejorar el funcionamiento del empleo y para generar, mantener y recuperar empleo”.

Toni Ferrer ha afirmado que, para el sindicato, un acuerdo en el proceso de Diálogo Social es primordial. “Nuestro primer y único objetivo es que el proceso de Diálogo Social sobre el mercado de trabajo termine con acuerdo para que se de respuesta a los problemas de desempleo en nuestro país, para que las personas desempleadas dispongan de medidas alternativas para mejorar su situación y para que se utilicen vías alternativas al despido, como la reducción de jornada”.

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