14 Ene UGT Castilla y León demanda una mejora salarial y la inclusión de las cláusulas de revisión salarial para propiciar la reactivación económica
Entre los grupos que han tenido mayor influencia en el mantenimiento dela tasa interanual, destacan Bebidas alcohólicas y tabaco (15,7%); Transporte (8,9%) y Vivienda (7,1%).
En cuanto a la inflación subyacente, que mide la variación general de precios descontando los alimentos no elaborados y los productos energéticos, aumenta tres décimas, situándose en el 1,5%.
Durante el mes de diciembre, el nivel general de precios ha vuelto a incrementarse debido principalmente a un repunte de los precios energéticos y a la subida de los impuestos sobre el tabaco.
Esta situación de incremento de precios continuado, junto con un nulo crecimiento económico y elevadas tasas de desempleo, puede tener efectos económicos y sociales muy desfavorables. Por ello, es fundamentar llevar a cabo una política salarial que no sólo mantenga, sino que mejore el poder adquisitivo de los salarios, aspecto imprescindible para la reactivación económica y del consumo, y la consiguiente recuperación del empleo.
UGT Castilla y León sigue demandando las cláusulas de revisión salarial para salvaguardar el poder adquisitivo delos salarios, y de este modo, mejorar el nivel de confianza de la economía. En nuestra región en torno a los 230.000 trabajadores no van a ver revalorizado su salario según el IPC en 2011, bien porque carezcan de convenio colectivo y cobran el Salario Mínimo Interprofesional, porque tengan bloqueada la renovación del convenio colectivo, o porque han visto reducido su salario en un 5%.
Las rentas de trabajo son las que están sufriendo doblemente como consecuencia tanto de la crisis y el desempleo, como de los ajustes del Gobierno; y lo hacen soportando, por un lado los recortes salariales y congelaciones de pensiones impuestas por el Ejecutivo, y por otro lado, los sucesivos incrementos tarifarios y de impuestos indirectos derivados de una política económica rendida a las exigencias de los mercados financieros.
Desde UGT Castilla y León se considera intolerable la adopción de medidas como la congelación de las pensiones y del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), el recorte de los salarios de los empleados públicos o el incumplimiento delos compromisos en relación al salario mínimo interprofesional. Además de ser injustas socialmente porque afectan a las rentas más bajas, implican una pérdida de poder adquisitivo tal, que el efecto sobre la actividad económica será nefasto.
