UGT Castilla y León exige una negociación salarial con la que se garantice el mantenimiento y mejora del poder adquisitivo de las familias

13 May UGT Castilla y León exige una negociación salarial con la que se garantice el mantenimiento y mejora del poder adquisitivo de las familias

Según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística relativos al IPC del mes de abril, UGT Castilla y León seguirá rechazando cualquier modificación de la negociación colectiva que se quiera llevar a cabo escudándose en la evolución negativa que está teniendo la economía. La Organización considera que cualquier actuación encaminada a recuperar la actividad económica por medio de un abaratamiento de los costes laborales y la caída de los salarios lo que genera es una desconfianza e incertidumbre que pueden llevar a un agravamiento de la situación actual.

Ante esta situación, y como ya hizo patente en una Resolución Extraordinaria “Frente a la crisis y por el futuro de Castilla y León”, aprobada por unanimidad en su 5º Congreso Regional; UGT seguirá defendiendo una negociación salarial con la que garantice el mantenimiento y la mejora del poder adquisitivo, tomando para ello el objetivo oficial de inflación del 2% ratificado por el Banco Central Europeo.

El crecimiento moderado de los salarios debe tener su expresión a lo largo de todo el ciclo económico, tanto en las etapas de auge como en las fases de crisis, para no disminuir el poder de compra de los salarios por un lado, y estimular la demanda, por otro.

Éste es el único modo de devolver la confianza a los agentes económicos y conseguir, mejorando las expectativas, el consumo de las familias y la demanda nacional, una mejora de la grave situación por la que estamos atravesando que además, conviene recordar, no ha sido provocada en ningún caso por los trabajadores, por lo que éstos no tienen que ser los que acaben pagando los errores cometidos por los auténticos causantes de la crisis.

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