20 Feb UGT CASTILLA Y LEÓN MARCA LOS CRITERIOS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE 2015.
UGT Castilla y León ha celebrado en el día de hoy una Jornada bajo el título “Situación y Criterios de la Actuación en la Negociación Colectiva”.
El objetivo de la Jornada ha sido el de conocer y avanzar en los criterios sindicales sobre la Negociación Colectiva para 2015, así como conocer de primera mano la situación de la negociación colectiva en Castilla y León y en España de los Acuerdos para el Empleo y la Negociación Colectiva.
En esta Jornada, ha participado Toni Ferrer, Sº de Acción Sindical Confederal, quien ha considerado que la situación de la negociación del pacto salarial dentro del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva es “crítica”, ya que la patronal está “instalada en defender la contención salarial”. Ferrer ha recordado que en la actualidad se está negociando entre sindicatos y organizaciones empresariales la renovación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, cuya vigencia era de 2012 a 2014, y que la última reunión se celebró el pasado 18 de febrero.
Ferrer ha manifestado que en esta fecha se debería estar hablando ya de “principio de acuerdo”, pero la situación actual “es crítica” porque la posición de la patronal hace “imposible llegar a un acuerdo” y se ha dado “un paso atrás”, debido a la que las organizaciones empresariales se han “instalado en defender la contención salarial” y que “hay margen” para un crecimiento salarial del 1,5 por ciento en 2015, pero los empresarios “no quieren llegar al 1 por ciento”.
Desde UGT hemos planteado para 2016 una subida salarial del 2 por ciento, debido a que es “más que previsible” que la inflación suba en ese año, mientras que para 2017 plantean “cláusulas de garantía salarial”, ha expresado.
Ferrer ha estado acompañado por el Secretario General de UGT Castilla y León, Agustín Prieto González y por el Secretario de Acción Sindical de UGT Castilla y León, Evelio Angulo Álvarez. Agustín Prieto ha hablado, entre otras cosas, de la importancia de la negociación colectiva, de la pérdida salarial en Castilla y León, de la derogación de la Reforma Laboral, de la recuperación del poder adquisitivo perdido, de dar cobertura a los más desfavorecidos.
Por su parte, Evelio Angulo ha hablado de la negociación colectiva sectorial en Castilla y León, que es la más amplia de todo el Estado con cerca de 190 convenios colectivos sectoriales.
