09 Feb UGT Castilla y León organiza un Foro Monográfico sobre la crisis y sus consecuencias en la Región
La Unión General de Trabajadores de Castilla y León celebrará el próximo 20 de febrero, en Valladolid, un foro monográfico bajo el lema “ La crisis en Castilla y León respuestas y propuestas”, que estará dirigido al conjunto de la sociedad. Este Foro contará con la participación de representantes del Gobierno Central, Junta de Castilla y León, Ayuntamientos, así como a los responsables de los Partidos Políticos, Organizaciones Empresariales de la Comunidad, expertos del mundo económico y diferentes representantes del Sindicato en todos sus niveles.
Con la celebración de esta foro, UGT pretende situar en el centro de la agenda política, económica y social de Castilla y León las repercusiones del desempleo en nuestra sociedad. Sus conclusiones serán presentadas por el Sindicato tanto a los interlocutores sociales, partidos políticos y representantes de la sociedad civil de Castilla y León, como trasladas al marco del Dialogo Diálogo Social para su análisis y su posterior.
Así mismo, UGT Castilla y León adoptará las resoluciones oportunas y analizará las medidas que llevará a cabo en los próximos meses, así como posibles movilizaciones que serán sometidas al análisis con el resto de Organizaciones Sindicales e interlocutores sociales.
La Organización de este Foro se adoptaba en la reunión celebrada este mañana, en Valladolid, en el seno del Consejo Regional de UGT Castilla y León, en calidad de órgano consultivo de la Comisión Ejecutiva Regional. Órgano compuesto por los Secretarios Generales de las Federaciones Sectoriales y de las Uniones Provinciales, así como por la propia Comisión Ejecutiva Regional donde se ha tratado con profundidad las consecuencias que la crisis de la economía esta originando en los trabajadores y las trabajadoras de Castilla y León, así como en nuestro tejido productivo.
Para el Consejo Regional de UGT Castilla y León las cifras del desempleo en nuestra Comunidad con más de 161.493 parados en el mes de Enero de 2009, junto con la imposibilidad que tienen cerca de 71.000 de esos desempleados, que representa el 44%, del total de desempleados, no tengan derecho alguno a percibir cualquier tipo de, constituye un verdadero drama social para los miles de trabajadores y de trabajadoras, así como de sus familias que se enfrentan día a día a situaciones de extrema dificultad para poder hacer frente a la vida diaria. La imposibilidad de que un número tan elevado de ciudadanos y ciudadanas no pueden percibir ningún tipo de ingreso puede generar en los próximos meses un grave conflicto social en el seno de la sociedad castellanayleonesa, si no se toman las medidas oportunas de naturaleza extraordinaria unos derechos mínimos que permitan afrontar con ciertas garantías este periodo de crisis en el conjunto de la economía.
Si bien es cierto, que la Junta de Castilla y León presentó en el mes de mayo de 2008 un paquete de 27 medidas con el objeto de reactivar la economía. La evolución vertiginosa de la crisis y de sus consecuencias requiere de nuevas actuaciones que sean capaces de dar respuesta a una realidad social que está afectando, tal y como se ha señalado con anterioridad, a miles de trabajadores en situación de desempleo que pueden quedar abandonados a su suerte si no se asumen las responsabilidades oportunas en el ámbito de las Administración Regional.
Por otra parte, en el seno del Consejo Regional, el Sindicato reafirmaba sus posiciones con respecto al proceso de creación del Grupo de Cajas de Castilla y León, donde a juicio del Sindicato debe garantizarse la naturaleza jurídica de las cajas de ahorros, evitando a toda costa de que la entidad central se convierta en una sociedad anónima. Así mismo, es imprescindible garantizar el nivel de empleo actual y homogeneizar las mejores condiciones salariales de sus trabajadores.
